Talent Acquisition Manager -remunerado Fijo e

REMOTE TECH SOLUTIONS SL; Barcelona; A distancia; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en remoto busca un profesional apasionado por el ámbito mobile y digital para atraer talento en remoto. Ofrecemos un ambiente startup, trabajo flexible y la posibilidad de un contrato indefinido. Las responsabilidades incluyen atraer talentos, diseñar pipelines y asesorar en decisiones de RRHH. Esta es una oportunidad única para contribuir a la transformación de la cultura de trabajo en remoto.

Servicios

Aprendizaje contínuo

Trabajo en remoto

Horario flexible

Sistema de incentivos por objetivos

Formación

• Pasión por el mundo mobile y digital.
• Habilidades en atracción de talento remoto.
• Capacidad para trabajar de forma asíncrona.

Responsabilidades

• Atraer los mejores talentos en remoto.
• Diseñar y crear pipelines de talento.
• Actuar como asesor de negocio.
• Proporcionar reportes actualizados sobre recruitment.
• Organizar eventos de Employer Branding.

Conocimientos

Atraer talento

Diseño de Talent Pipelines

Active searching IT

Reporting de KPIs

Employer Branding

Descripción del empleo

Descripción

Quienes somos?

Somos un pequeño equipo que tiene una misión espectacular : mejorar el mundo haciendo más eficiente la contratación de talento en remoto.

Qué buscamos?

En Remote and Talent tenemos un reto para ti : Atraer al talento del ámbito mobile y IT que quiere trabajar en remoto y contribuir al cambio de la nueva era para un mudo más eficiente!

Si te apasiona el mundo mobile y el ámbito digital y te atrae crear una cartera de talento de todo el mundo, esta es la oportunidad para ayudarnos a redefinir nuestro proceso de atracción de talento, mejorar nuestro posicionamiento como marca conectora y, sobre todo, incorporar a los mejores talentos del mercado en las compañías digitales que trabajan en remoto.

Como compañía Top Remote Employer en España nos preocupamos por nuestros empleados / as y para poder seguir siendo TOP, tú puedes convertirte en uno de los motores de mejora y transformación de nuestra cultura startupera, donde apoyamos el Espíritu Emprendedor y el talento joven, el trabajo en remoto y el estilo de vida nómada digital, buscamos líderes cercanos que fomenten la empatía, y el buen rollo, en un ambiente dinámico de confianza mutua y trabajo en equipo, buscando siempre la conexión con nuestro público remoto y trabajar con ganas y a tope!

Qué vas a realizar?

• Atraer a los / las mejores talentos en remoto del mercado digital y mobile
• Diseñar y crear Talent Pipelines que permitan agilizar la fase de sourcing
• Active searching de expertos / as en el sector IT con perfiles muy variados.
• Actuar como asesor / a del negocio para la toma de decisiones y posicionamiento del mercado.
• Proporcionar reportes actualizados y análisis sobre recruitment así como asesoría a la Dirección de RRHH para toma de decisiones.
• Seguimiento y reporting de los principales KPIs de selección.
• Employer Branding : organización de eventos específicos de empleo para atraer a los / las mejores talentos promoviendo su difusión en RRSS.

Qué te ofrecemos?

• Aprendizaje contínuo en un ambiente startup en las primeras fases de crecimiento.
• Trabajo en remoto y horario flexible.
• Posibilidad de contrato indefinido a los 3 meses.
• Sistema de incentivos por objetivos.
• Está permitido el trabajo asíncrono.
• Convalidación de prácticas.
• Contratamos a personas sin expérience.