SUPERVISOR /A JUNIOR PARA PLAN DE FORMACIÓN PARA SEVILLA

Grupo MAS; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena de supermercados en Sevilla busca candidatos para su programa de desarrollo como Supervisor Junior. Los participantes explorarán el negocio y recibirán formación en gestión financiera, logística y liderazgo. Se requiere titulación universitaria en áreas como Administración y Dirección de Empresas, con conocimientos en Excel y PowerPoint. Este programa está diseñado para personas motivadas a aprender y crecer profesionalmente en un entorno dinámico. ¡Únete y comienza tu carrera con nosotros!

Formación

• Titulación universitaria (Grado o Licenciatura) en áreas relacionadas.
• Conocimientos en el paquete Office valorados positivamente.
• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.

Responsabilidades

• Explorar el negocio y formarse en gestión económica y financiera.
• Participar en formaciones sobre roles de gerente.
• Aplicar conocimientos adquiridos con supervisión de Senior.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Competencia digital

Organización

Orientación a resultados

Pensamiento estratégico

Educación

Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro programa de desarrollo para convertirte en Supervisor Junior de una de nuestras marcas de supermercados (Supermercados MAS, Cash-Fresh y MAS&GO)!

A través de este programa, tendrás la oportunidad de explorar a fondo nuestro negocio mientras avanzas profesionalmente mediante formaciones especializadas en áreas clave como gestión económica y financiera, logística, liderazgo y estrategia empresarial.

El programa se estructura en varias etapas diseñadas para brindarte un conocimiento completo de todas las áreas del negocio:

ETAPAS:

Etapa 1: Sumérgete en nuestra empresa, productos, clientes y procesos de venta y abastecimiento. Durante el primer mes, te familiarizarás con los roles operativos de la tienda como dependiente de comercio.

Etapa 2: Participa en formaciones sobre los roles de adjunto de gerente y gerente, rotando por las diferentes marcas de nuestra empresa.

Etapa 3: Aplica los conocimientos adquiridos en las etapas anteriores y recibe orientación y asesoramiento de Supervisores Senior en áreas clave como frescos y salón general.

COMPETENCIAS:

• Identidad corporativa.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Competencia digital.
• Enfoque en la satisfacción del cliente, tanto interno como externo.
• Iniciativa/proactividad y autonomía.
• Excelente habilidad de planificación y organización.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento estratégico.

Requisitos:

• Titulación requerida: titulación universitaria (Grado o Licenciatura) en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, entre otras.
• Se valora positivamente conocimientos en el paquete Office.
• No se requiere experiencia profesional previa.

OTROS REQUISITOS:

• Dominio avanzado de Excel, especialmente en el manejo de tablas dinámicas.
• Dominio avanzado de PowerPoint.
• Nivel de inglés B1.
• Otra información:

Estamos en busca de personas inquietas, curiosas y con una fuerte motivación para aprender y crecer profesionalmente. Si te identificas con este perfil, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!