Sr. Recruiter | INHAUS España

INHAUS; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de reclutamiento busca un líder de selección en Madrid para gestionar procesos de selección end to end. Se requiere experiencia en consultoría, manejo de ATS y buena comunicación interpersonal. La posición es híbrida y el contrato es directo por seis meses. Se valorará el nivel de inglés intermedio o avanzado.

Formación

• Experiencia previa en procesos de selección end to end, idealmente en consultoría.
• Conocimiento y manejo de ATS y portales de reclutamiento.
• Capacidad para entender el negocio y asesorar a hiring managers.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección end to end en coordinación con clientes.
• Gestionar múltiples búsquedas en simultáneo.
• Presentar candidatos finales a clientes.

Conocimientos

Experiencia previa en selección end to end

Manejo de herramientas de reclutamiento

Capacidad de asesorar a hiring managers

Experiencia en búsquedas en tecnología, producto, marketing y/o ventas

Habilidad para gestionar múltiples procesos

Excelente comunicación interpersonal

Inglés intermedio o avanzado

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Overview

¿Conoces INHAUS ? Somos una compañía de reclutamiento y HR pensada para marcas que quieren crecer con propósito. Trabajamos con empresas en Europa, LATAM y USA, acompañándolas en sus planes de expansión con soluciones de talento diseñadas a medida. Con hubs en Argentina, Polonia, Brasil, Perú, Panamá y España, combinamos una mirada global con una ejecución local, cercana y estratégica. No solo buscamos perfiles, diseñamos procesos que conectan a las personas correctas con proyectos que realmente hacen sentido.

Responsabilidades

¿Qué harás en esta posición? Te sumarás al equipo de Madrid para liderar procesos de selección de punta a punta (end to end), en coordinación con nuestros clientes y equipos regionales. La posición implica gestionar varias búsquedas en simultáneo, desde la toma de requerimiento hasta la presentación final de candidatos/ as, en rubros y culturas diversas.

Requisitos

• Experiencia previa en procesos de selección end to end, idealmente en entornos de consultoría o compañías con ritmo ágil.
• Conocimiento y manejo de herramientas de reclutamiento como ATS, portales, LinkedIn Recruiter, etc.
• Capacidad para entender el negocio y asesorar a hiring managers sobre perfiles, mercado y tiempos estimados.
• Experiencia en búsquedas de perfiles profesionales en áreas como tecnología, producto, marketing y / o ventas.
• Habilidad para priorizar tareas, gestionar múltiples procesos en simultáneo y cumplir con KPIs de reclutamiento.
• Excelente comunicación interpersonal, tanto con clientes como con candidatos, y una actitud colaborativa.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.

Ubicación y contratación

Ubicación: Madrid. Tipo de contrato: Contrato laboral directo por seis (6) meses. Modalidad de trabajo: Híbrida (presencial y remota).

¿Conversamos? Si creés que este desafío puede hacer match contigo, nos encantaría conocerte.