Specialist Payroll Officer

knowmad mood; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en crecimiento en Madrid busca un/a especialista en gestión de nómina. Esta persona será responsable de asegurar el correcto procesamiento de nóminas, el cumplimiento de normativa laboral y la optimización de procesos. Se requiere una formación en Relaciones Laborales o Recursos Humanos y al menos 3 años de experiencia en el área de nómina. Ofrecemos contrato indefinido, retribución flexible, y un buen ambiente de trabajo con oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)

Jornada intensiva los viernes

Posibilidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en nómina y administración de personal.
• Familiaridad con legislación laboral y fiscal.
• Formación complementaria en gestión de nómina o recursos humanos.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de nómina.
• Verificar registros de asistencia y ausencias.
• Resolver incidencias laborales de trabajadores.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Trabajo bajo presión

Gestión autónoma de incidencias

Conocimientos informáticos

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Excel

Sistemas de gestión de nómina

Descripción del empleo

2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.

No tenemos ninguna duda que nuestro completo portfolio de servicios tecnológicos nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; Únete a nuestro equipo, únete a knowmad mood!

La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de nómina, asegurando la correcta remuneración de los empleados, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos.

Responsabilidades

• Cálculo de nóminas: Procesar el ciclo completo de nómina, horas extras/compensaciones, bonificaciones, deducciones de seguridad social e impuestos, seguros sociales, impuestos.
• Recopilación de incidencias para la nómina.
• Control horario: Verificar los registros de asistencia y ausencias.
• Resolver incidencias de nómina y cuestiones planteadas por los trabajadores en el ámbito laboral.
• Cumplimiento de normativa: Asegurarse de que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes fiscales y laborales.
• Administración de beneficios: Apoyar en la gestión de los beneficios y retribución flexible para los empleados.
• Automatización de procesos: Buscar oportunidades para mejorar los procesos de nómina y apoyar en su automatización.
• Gestión de absentismo y colaborar con la actualización de las políticas de la compañía a nivel laboral.

Requisitos

• Formación académica: Grado en Relaciones Laborales / Master en Recursos Humanos.
• Experiencia: Al menos 3 años en el área de nómina y administración de personal. Deseado que se haya manejado un volumen alto de nómina.
• Conocimientos: Familiaridad con el proceso de nómina, legislación laboral y fiscal, y herramientas de gestión de nómina.
• Alta capacidad de organización, atención al detalle y trabajo bajo presión.
• Capacidad para gestionar y resolver incidencias de forma autónoma.
• Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión de nómina, etc.).
• Formación complementaria en gestión de nómina o recursos humanos.
• Conocimientos en contabilidad y fiscalidad.
• Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.

Contrato indefinido.

• Nivel retributivo acorde al puesto.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).
• Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.