Senior Front-end Developer (Expert@ CSS)

ebroker Insurance Technologies, S.A.; Pravia; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector asegurador busca un Desarrollador Front-end Senior en Pravia, Asturias. El candidato ideal debe tener experiencia significativa en CSS, trabajo en entornos ágiles, y liderazgo en arquitectura de estilos. Se ofrece modalidad de trabajo híbrido, retribución competitiva y un ambiente laboral ágil y autónomo.

Servicios

Seguro médico

Formación continua

Horario flexible

Formación

• Dominio real de CSS y sus arquitecturas.
• Experiencia significativa en React y Vue.
• Conocimientos en pruebas y regresiones visuales.

Responsabilidades

• Diseñar y optimizar interfaces de alto rendimiento.
• Liderar decisiones de diseño de sistemas.
• Colaborar en ciclos ágiles con diferentes equipos.

Conocimientos

CSS Architecture

Performance Optimization

Accessibility

Interaction Design

Advanced Selectors

Educación

Experiencia de 5–7+ años en Front-end

Herramientas

PostCSS

React

Vue

Descripción del empleo

Senior Front-end Developer (Expert@ CSS)

ebroker Insurance Technologies, S.A. · Pravia, Asturias

Únete a ebroker, plataforma líder que conecta corredurías y aseguradoras con tecnología propia, escalable y segura. Buscamos a una persona senior que lidere la excelencia del Front-end con foco especial en CSS para llevar nuestra experiencia de usuario al siguiente nivel.

Tu reto

• Diseñar, construir y optimizar interfaces de alto rendimiento y gran escala.
• Liderar decisiones de arquitectura de estilos y design system (tokens, theming, guías de estilo, librería de componentes).
• Colaborar con diseño, producto y back-end en ciclos ágiles, promoviendo accesibilidad, mantenibilidad y calidad.

Requisitos imprescindibles (Core CSS)

Queremos a alguien que domine CSS de verdad. Si esto te suena natural, queremos hablar contigo:

Arquitectura y escalabilidad

• Diseño de arquitecturas CSS: BEM/ITCSS, CSS Modules, utility-first (p. ej., Tailwind) y cuándo usar cada enfoque.
• Cascade management: cascade layers (@layer), especificidad, herencia y :where()/ :is() para controlar conflictos.
• Design tokens con CSS Custom Properties (variables), tematización (light/dark/high-contrast), internacionalización de estilos (propiedades lógicas).

Layout y componentes

• CSS Grid (incl. subgrid), Flexbox, container queries (@container) y patrones de layout complejos sin hacks.
• Selectores avanzados (:has(), :focus-visible, :focus-within) y pseudo-elementos.
• Tipografía (variable fonts), nuevos espacios de color (p. ej., OKLCH), media queries modernas (prefers-reduced-motion, prefers-contrast), impresión.

Rendimiento y robustez

• Performance de renderizado: paint/composite, reducción de reflows, Critical CSS, lazy CSS, code-splitting por rutas/feature.
• Compatibilidad cross-browser (incl. Safari), @supports, progressive enhancement y estrategia de fallbacks.
• Aislamiento de estilos: Shadow DOM, Web Components y límites de cada técnica.

Interacción y calidad

• Micro-interacciones y animaciones (transiciones, @keyframes) con impacto medido en rendimiento.
• Accesibilidad: semántica HTML, WAI-ARIA, contraste, foco, navegación por teclado y testing de accesibilidad.
• Herramientas: PostCSS, Stylelint, DevTools avanzados (performance/coverage), Storybook.

Stack complementario

• Dominio de HTML5 y JavaScript ES6+.
• Experiencia significativa con React o Vue (idealmente ambos): Hooks/Composition API, ruteo y estado (Redux/RTK, Zustand o Pinia).
• Tests (Jest/Vitest + Testing Library, visual regression con Playwright/Cypress).

Experiencia: 5–7+ años en Front-end, con mínimo 3 años liderando arquitectura de estilos y design systems en productos complejos.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto sólido y estratégico: formarás parte de una plataforma líder en el sector asegurador español.
• Autonomía tecnológica: espacio para proponer, construir y decidir.
• Modalidad de trabajo híbrido desde Asturias (Pravia).
• Formación continua, certificaciones y asistencia a eventos.
• Horario flexible y conciliación real.
• Retribución competitiva + beneficios (seguro médico, ayuda formación, etc.).
• Buen ambiente: somos un equipo horizontal, cercano y comprometido.

¿Te interesa este desafío?

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