Senior DevOps Engineer

GFT Technologies SE; Alcobendas; Presencial; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GFT busca un Senior DevOps Engineer (AWS) entusiasta para unirse a su equipo en Alcobendas. Se trabajará en un entorno multicultural, desarrollando soluciones en la nube alineadas con las necesidades de los clientes. Se requiere experiencia sólida en AWS y habilidades de contenedorización.

Formación

• Experiencia mínima de 6 años como Senior DevOps Engineer.
• Dominio en entornos AWS o Azure.
• Nivel de inglés conversación alto (B2).

Responsabilidades

• Comprender necesidades del cliente y diseñar soluciones en la nube.
• Desarrollar y organizar sistemas en la nube.
• Gestionar el proceso de adopción de la nube.

Conocimientos

AWS

Azure

Docker

Kubernetes

Terraform

Ansible

Java

Python

.Net

GitHub

Prometheus

Grafana

Datadog

Sonar

Snyk

Horusec

Descripción del empleo

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain / DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

Actualmente tenemos un puesto vacante para un / a SeniorDevOps Engineer (AWS) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán :

Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían :

• Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT.
• Desarrollar y organizar sistemas en la nube.
• Crear una estrategiapara lanube y gestionar el proceso de adopción.
• Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones.
• Asegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas.
• Identificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa
• Excelente conocimiento en entornosAWS o Azure de al menos 6 años.
• Experiencia como SeniorDevOps Engineer al menos de 6 años.
• Capaz de diseñar y desarrollar módulos, plantillas y scripts Terraform para aprovisionar y gestionar recursos de infraestructura Azure / AWS a nivel empresarial.
• Dominio de la contenedorización y la orquestación, incluidos Docker, Kubernetes (EKS) y Helm.
• Familiaridad con herramientas de gestión de configuración como Ansible.
• Hábil en sistemas de monitorización y observabilidad : Prometheus, Grafana, Datadog.
• Experiencia real en integración con herramientas de análisis de código tanto para calidad como seguridad (Sonar, Snyk, Horusec, etc).
• Conocimiento / experiencia en lenguajes de programación : Java, Python, .Net, c# etc.
• Acciones GitHub - CI / CD.
• Conocimiento de utilización de herramientas automáticas de migración.
• Nivel de inglés de conversaciónalto (B2)

Competencias personales :

• Trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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