SAP HR Consultant (Nómina española) 100% Remoto

Grupo Digital; Madrid; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consultora de tecnología busca un experto en SAP HR y SuccessFactors para trabajo remoto 100%. El candidato ideal debe tener al menos 4 años de experiencia en SAP HR y un sólido conocimiento de nómina española. Se ofrece un salario competitivo y un entorno dinámico con oportunidades de formación y beneficios flexibles.

Servicios

Salario competitivo

22 días laborables de vacaciones

Plan de retribución flexible

Formación en Tecnología y Soft Skills

Programa de referidos

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en SAP HR.
• Conocimiento sólido de nómina española.
• Experiencia en módulos SAP HR Compensation & Payroll.

Responsabilidades

• Consultoría SAP en el área de HCM (HR & SuccessFactors).
• Resolución de incidencias y soporte.
• Gestión de peticiones y proyectos.

Conocimientos

Experiencia en SAP HR

Conocimiento de nómina española

Consultoría SAP HCM

Inglés medio

Descripción del empleo

Resumen

Únete a un equipo experto en SAP HR y SuccessFactors, trabajando con nómina española y proyectos de evolución tecnológica en HCM. Impacto real en la optimización de procesos clave de RRHH

Condiciones

• Contrato indefinido
• Ubicación : Remoto 100%
• Horario : Jornada completa (el habitual de la compañía)
• Salario : En función de la experiencia laboral

Qué harás

• Consultoría SAP en el área de HCM (HR & SuccessFactors), incluyendo nómina española.
• Resolución de incidencias : soporte, correctivo, consultas.
• Gestión de peticiones, evolutivos, evolutivos mayores y proyectos.
• Análisis, diseño, parametrización y pruebas.
• Soporte funcional y documentación.

Imprescindible

• Experiencia mínima de 4 años en SAP HR.
• Conocimiento sólido de nómina española.
• Experiencia en módulos de SAP HR Compensation & Payroll.
• Experiencia previa en consultoría SAP HCM.

Deseable

• Conocimiento en SuccessFactors : Employee Central, Payroll, Performance & Goals, Recruitment.
• Inglés medio.

Qué ofrecemos

• Salario competitivo en función de la experiencia
• Contrato indefinido u opción de Contrato Mercantil
• 22 días laborables de vacaciones
• Plan de retribución flexible : seguro médico, cheques guardería, cheques transporte
• Formación en Tecnología y Soft Skills
• Programa de referidos : 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros

REQUISITOS MÍNIMOS