Desde About your talent, buscamos un / a Responsable Legal para trabajar en uno de nuestros principales clientes del sector industrial. Su misión será la de proteger los intereses legales de la empresa, asegurando que todas sus operaciones y actividades cumplan con las normativas y leyes aplicables. Este rol es crucial para minimizar riesgos legales y garantizar que la empresa opere de manera ética y conforme a la legislación.
Responsabilidades Principales
- Gestión Legal — Supervisar todos los aspectos legales de la empresa, incluyendo contratos, litigios y cumplimiento normativo.
- Examinar y aprobar contratos para asegurar que protejan los intereses de la empresa.
- Coordinar y supervisar litigios y disputas legales.
- Mantener organizada y actualizada la documentación legal de la empresa.
- Coordinación y supervisión de los despachos externos que prestan servicios para la compañía.
- Asesoría Jurídica — Proveer asesoramiento legal a la alta dirección y a otros departamentos de la empresa.
- Supervisar y revisar contratos comerciales y acuerdos legales para garantizar el cumplimiento normativo y proteger los intereses de la empresa.
- Gestión de Riesgos — Identificar y mitigar riesgos legales potenciales asociados a las operaciones de la empresa. Promover una cultura de cumplimiento dentro de la organización.
- Cumplimiento Normativo — Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales.
- Realizar auditorías internas para garantizar el cumplimiento de las normativas.
- Analizar y desarrollar un plan de cumplimiento normativo para asegurar que las operaciones de la empresa se adhieran a las leyes y regulaciones aplicables.
- Relaciones con Autoridades — Mantener relaciones efectivas con autoridades regulatorias y gubernamentales.
- Crear y mantener líneas de comunicación abiertas y transparentes con las autoridades
- Estar al tanto de cualquier cambio en las leyes y regulaciones que puedan afectar a la organización en pro de mantener relaciones sólidas y efectivas con las autoridades regulatorias y gubernamentales
- Gestión de equipo — (incluye la gestión de equipo dentro de las responsabilidades, si aplica según el rol; se mantiene como parte del bloque de responsabilidades).
Requisitos
- Formación Académica — Grado universitario o equivalente (Derecho)
- Formación Específica — Máster universitario / Master MBA (Asesoría Jurídica)
- Conocimientos Técnicos — Licenciado en Derecho - Master Derecho mercantil y / o Urbanismo
- Experiencia — 8+ años de experiencia en el rol específico
- Inglés — B2 / C1
- Habilidad para influir, asesorar y generar alianzas estratégicas con líderes de negocio.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Condiciones — Contrato indefinido.
- Trabajo — 100% Presencial.