Responsable de selección y desarrollo

Playasol Ibiza Hotels; Ibiza; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera en Baleares busca un Responsable de selección y desarrollo para sus servicios centrales en Ibiza. La persona elegida se encargará de analizar las necesidades de contratación y gestionar el reclutamiento. Se ofrecerá un ambiente de trabajo excepcional y oportunidades de crecimiento en una empresa sólida. Se requiere formación en Recursos Humanos o campos relacionados, así como alto nivel de inglés y habilidades organizativas.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Formar parte de una empresa en crecimiento

Formación

• Graduado en Recursos Humanos, Psicología o Turismo.
• Nivel alto de inglés, capacidad de organización y comunicación.
• 1-2 años de experiencia en el sector hotelero son valorables.

Responsabilidades

• Analizar necesidades de contratación y elaborar perfiles.
• Publicar ofertas en diversas plataformas de reclutamiento.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento y gestionar la base de datos.

Conocimientos

Capacidades de organización

Comunicación efectiva

Inglés avanzado

Educación

Formación en Recursos Humanos, Psicología o Turismo

Descripción del empleo

Descripción

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, amplía equipo de Recursos Humanos y precisa incorporar un / a Responsable de selección y desarrollo para los servicios centrales de Ibiza.

Recientemente certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales.

¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.500 empleados?

Tus funciones serán

• Analizar las necesidades de contratación de la empresa y elaborar los perfiles de cada puesto.
• Publicar las ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento.
• Desarrollar nuevas estrategias de reclutamiento y negociación con proveedores.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos / as.
• Coordinación y gestión de los diferentes proyectos de desarrollo organizativo.
• Gestión del programa de prácticas.
• Establecer acuerdos de colaboración con universidades, escuelas de formación y otras instituciones nacionales e internacionales.
• Participar en ferias de empleo y eventos relacionados con la selección de personal.

Que ofrecemos

• Formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo.

Requisitos mínimos

Formación en Recursos Humanos, Psicología, Turismo o similar.

Nivel alto de inglés.

Profesional con altas capacidades de organización y comunicación.

Valorable 1-2 años de experiencia en el sector hotelero.