Responsable de Recursos Humanos

Boss Digital Group; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Madrid busca un Responsable de Recursos Humanos para construir y consolidar el área de RRHH. El candidato será clave en la implementación de políticas y procesos de selección, así como en la mejora del clima laboral y la fidelización en un entorno cercano y colaborativo. Se requiere formación en RRHH y experiencia previa en entornos industriales. La oferta incluye autonomía y un horario de trabajo presencial de lunes a viernes.

Servicios

Entorno cercano y orientado a personas

Autonomía para crear y estructurar

Proyecto estable con visión a medio y largo plazo

Formación

• Experiencia como generalista de RRHH, idealmente en entornos industriales o logísticos.
• Capacidad de diseñar y estructurar áreas de RRHH desde cero.
• Perfil práctico y orientado al día a día.

Responsabilidades

• Diseñar e implantar políticas de RRHH.
• Gestionar procesos de selección de perfiles operativos.
• Definir y ejecutar procesos de onboarding y acogida.
• Coordinar con asesoría externa en contratación y nóminas.

Conocimientos

Diseño de políticas de RRHH

Gestión de selección de perfiles operativos

Comunicación efectiva

Capacidad organizativa

Educación

Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o similar

Descripción del empleo

Quieres formar parte de una empresa innovadora en pleno crecimiento y transformación?

BRANDTY

Responsable de Recursos Humanos

para una empresa de servicios con estructura operativa, delegaciones y equipos de campo.

Misión

Crear y consolidar el área de RRHH desde cero, convirtiéndote en una figura clave para la estabilidad, organización y fidelización del empleado, especialmente en perfiles operativos.

Responsabilidades

• Diseñar e implantar políticas de RRHH.
• Gestionar procesos de selección de perfiles operativos (reparto, fábrica).
• Definir y ejecutar procesos de onboarding y acogida.
• Apoyar a las delegaciones en la gestión diaria de personas.
• Coordinar con asesoría externa (contratos, nóminas, control presencial, conceptos variables).
• Actuar como figura visible, cercana y de referencia para los equipos.
• Proponer e implantar mejoras en clima y compromiso.

Oferta del proyecto

• Rol estratégico con impacto directo en la organización.
• Autonomía para crear y estructurar.
• Proyecto estable, con visión a medio y largo plazo.
• Entorno cercano y orientado a personas.
• Horario de trabajo presencial: de lunes a viernes, de 08.00h a 17.00h.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o similar.
• Experiencia como generalista de RRHH, idealmente en entornos industriales o logísticos.
• Capacidad de diseñar y estructurar desde cero.
• Perfil cercano, práctico y muy orientado al día a día.
• Alta capacidad organizativa y de comunicación.

Si te gusta construir, ordenar y acompañar el crecimiento de los equipos, ¡este proyecto es para ti!