Responsable de Formación y Desarrollo

Calsina Carre; Figueres; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional en logística busca un/a Learning & Development Manager en Figueres, Cataluña, para liderar su estrategia de capacitación, asegurar que los empleados tengan las competencias necesarias y gestionar la formación en cumplimiento con las normativas sectoriales. Se valorarán habilidades de liderazgo, gestión de proyectos, una orientación a resultados y experiencia en entornos multinacionales. Ofrecemos un salario competitivo y la opción de teletrabajo.

Servicios

Salario competitivo

Teletrabajo un día a la semana

Oportunidad en empresa en crecimiento

Formación

• Experiencia en diseño y gestión de programas de formación.
• Conocimiento de normativa de formación CAP y PRL.
• Experiencia en gestión de proyectos en entornos logísticos.

Responsabilidades

• Definir el Plan Anual de Formación en coordinación con Dirección.
• Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria del sector.
• Diseñar programas formativos adaptados a diferentes colectivos.

Conocimientos

Liderazgo

Capacidad analítica

Orientación a resultados

Habilidades de comunicación

Educación

Formación en recursos humanos o similar

Conocimientos en normativa de transporte y logística

Herramientas

Plataformas e-learning

TMS

WMS

Descripción del empleo

Learning & Development Manager – Responsable de Formación & Desarrollo

Calsina Carré, grupo logístico internacional con más de 50 años de trayectoria, apuesta por el desarrollo del talento como motor de crecimiento. Buscamos un/a Responsable de Formación & Desarrollo para liderar la estrategia de capacitación, asegurando que todos los empleados cuenten con las competencias, certificaciones y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera eficaz, conforme a la normativa del sector transporte y logística, y en línea con la cultura corporativa.

👥 Gestión estratégica de formación

• Definir el Plan Anual de Formación en coordinación con Dirección y RRHH.
• Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria del sector (CAP, PRL, tacógrafo, carretillas, etc.).
• Diseñar itinerarios formativos para el desarrollo de competencias técnicas y transversales.
• Seleccionar, homologar y coordinar proveedores internos y externos.
• Supervisar la gestión administrativa de la formación (FUNDAE, registros y certificados).
• Promover la digitalización del aprendizaje mediante plataformas e-learning.
• Medir la eficacia de la formación con indicadores de desempeño.
• Impulsar proyectos para apoyar la transformación del negocio.
• Coordinación con las filiales en materia de formación. Unificación de procesos y criterios.

📄 Gestión operativa y administrativa

• Detectar necesidades formativas junto a mandos intermedios y responsables de área.
• Elaborar y controlar el presupuesto de formación.
• Diseñar programas adaptados a diferentes colectivos (conductores, almacén, tráfico, staff corporativo).
• Coordinar la logística de los cursos en todas las sedes y delegaciones.
• Supervisar el uso de la plataforma de formación online.
• Asegurar la trazabilidad documental de todas las acciones formativas.
• Evaluar la satisfacción de los participantes y el impacto en el desempeño laboral.
• Reportar avances y resultados del plan formativo a Dirección.

⚖️ Formación normativa y técnica

• Planificar y coordinar la formación CAP obligatoria (inicial y continua).
• Gestionar la formación en PRL específica de transporte y almacén.
• Coordinar cursos de tacógrafo digital y normativa de tiempos de conducción y descanso.
• Supervisar programas de formación de carretillas y maquinaria de almacén.
• Establecer planes de formación en seguridad vial para conductores.

🌐 Innovación y soft skills

• Impulsar capacitaciones en nuevas tecnologías y digitalización logística (TMS, WMS).
• Organizar formaciones en soft skills para mandos (liderazgo, gestión de equipos, resolución de conflictos).
• Coordinar programas de idiomas para personal en rutas internacionales.
• Mantener relación con autoescuelas, centros acreditados y consultoras especializadas.
• Experiencia consolidada en diseño, coordinación y gestión de programas de formación, Fundae...
• Idealmente conocimiento en normativa de transporte y logística.
• Orientación a resultados, capacidad analítica y visión estratégica.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos. Valorable experiencia en entorno internacional. Indispensable tercera lengua.
• Proyecto estable en una empresa multinacional en crecimiento.
• Liderar proyectos estratégicos de formación y desarrollo.
• Innovación en metodologías y plataformas de aprendizaje.
• Participación activa en la transformación cultural del grupo.
• Salario competitivo según experiencia. Teletrabajo un día a la semana.

Si quieres impulsar el desarrollo del talento y liderar la formación en un entorno internacional en plena transformación, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y súmate al equipo de Calsina Carré!