Responsable de Almacén General

Lucta; Montornès del Vallès; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de logística busca un Responsable de Almacén General para dirigir y coordinar las operaciones del almacén, asegurando su gestión segura y eficiente. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de almacenes, liderazgo de equipos, y un enfoque en la mejora continua y la colaboración interdepartamental. Se valorará formación en logística y conocimientos en SAP. Se ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de almacenes industriales.
• Formación en prevención de riesgos laborales.
• Inglés valorable.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar el almacén general.
• Promover disciplina y hábitos de seguridad en el equipo.
• Planificar y supervisar las entradas y descargas de camiones.

Conocimientos

Liderazgo transformador

Resolución de incidencias

Visión analítica

Colaboración interdepartamental

Planificación y organización

Comunicación clara

Educación

Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística

Ingeniería Industrial

Administración

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Resumen

Buscamos a una persona Responsable de Almacén General. Misión Principal: Dirigir y coordinar el almacén general, garantizando su gestión segura, eficiente y organizada. Liderar al equipo humano y los procesos logísticos con un enfoque en la mejora continua, la optimización de procedimientos y la colaboración transversal con otros departamentos. Participar activamente en proyectos de la compañía, en especial la construcción e integración de un nuevo almacén que centralice las operaciones hoy dispersas en distintos operadores logísticos.

Responsabilidades Claves

• Seguridad y Prevención
  • Velar por el cumplimiento estricto de las normas de seguridad y prevención de riesgos.
  • Definir, implantar y supervisar procedimientos seguros de manipulación y almacenamiento de materias primas.
  • Promover disciplina y hábitos de seguridad en todo el equipo, reforzando la cultura preventiva.
• Gestión de Personas
  • Liderar y coordinar un equipo de 10 personas.
  • Organizar turnos, asignar tareas y evaluar desempeño.
  • Impulsar el cambio cultural en el trabajo, sostenible mediante la implantación de nuevos hábitos y procedimientos.
  • Equilibrar disciplina, respeto y motivación en la gestión del equipo.
• Gestión Logística
  • Planificar y supervisar las entradas y descargas de camiones de materias primas.
  • Asegurar la correcta recepción, inspección, registro y trazabilidad de los materiales.
  • Decidir la ubicación en almacén o el reenvío a operadores logísticos externos, en función de las necesidades del negocio.
  • Asegurar el suministro puntual de materias primas hacia las plantas de producción.
• Gestión de Incidencias
  • Resolver con criterio y rapidez las incidencias del día a día (faltantes, retrasos, errores de documentación, incidencias de calidad).
  • Asignar responsabilidades claras al equipo y supervisar la resolución.
  • Priorizar decisiones para minimizar el impacto en la producción y en el servicio interno.
• Relación Interdepartamental
  • Mantener comunicación fluida con todos los departamentos de la empresa para coordinar operaciones.
  • Colaborar estrechamente con Compras para asegurar entregas de proveedores en tiempo y forma (documentación correcta, etiquetado adecuado, estado de la mercancía).
  • Servir de enlace entre la recepción de materias primas y el resto de áreas, garantizando eficiencia y fiabilidad en el flujo de materiales.
• Mejora Continua y Organización de Procesos
  • Analizar críticamente los procedimientos logísticos y productivos, proponiendo y aplicando mejoras.
  • Impulsar la estandarización de procesos y la digitalización usando herramientas de (ERP/WMS).
  • Medir resultados mediante indicadores clave (tiempos de descarga, incidencias, rotación de stock, productividad) y utilizarlos como base de decisiones.
• Participación en Proyectos Estratégicos
  • Ser parte activa en el proyecto de construcción de un nuevo almacén corporativo que integre los actuales almacenes dispersos.
  • Aportar experiencia operativa en el diseño de layout, flujos y sistemas de gestión.
  • Participar en la definición de procesos de automatización y procedimientos de transición.
  • Actuar como enlace entre la operación diaria y el proyecto estratégico, asegurando que las necesidades reales del negocio se incorporen al diseño.

Requisitos

• Competencias Requeridas
  • Liderazgo transformador y firme, con capacidad para lograr cambios sostenibles en hábitos y procedimientos.
  • Criterio operativo para resolver incidencias de manera rápida y efectiva.
  • Visión analítica y espíritu crítico, orientado a la mejora continua y a la organización de procesos.
  • Colaboración interdepartamental, especialmente con Compras, Producción y Calidad.
  • Orientación a la seguridad y prevención como prioridad de gestión.
  • Planificación, organización y disciplina operativa.
  • Comunicación clara y asertiva a todos los niveles.
• Formación y Experiencia
  • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o similar.
  • Experiencia: mínimo 3-5 años en gestión de almacenes industriales (preferiblemente de materias primas) o áreas de producción.
  • Idiomas: inglés valorable.
  • Otros: formación en prevención de riesgos laborales, conocimientos de SAP.