Responsable colaboradores comercializadora eléctrica

Avannza; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético en Madrid busca un responsable de gestión de colaboradores para optimizar procesos y fomentar el desarrollo de una red de colaboradores. Ofrecen estabilidad, formación continua y ambiente profesional colaborativo. Se requiere experiencia en gestión de redes comerciales y habilidades comunicativas. La compañía valora la orientación a resultados y la proactividad, ofreciendo condiciones flexibles y retribución competitiva según la experiencia del candidato.

Servicios

Formación inicial y continua

Ambiente colaborativo

Condiciones flexibles

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de redes comerciales o colaboradores.
• Dominio de herramientas ofimáticas y CRMs comerciales.
• Conocimientos del sector energía y modelo de comercialización eléctrica.

Responsabilidades

• Gestionar la red de colaboradores y partners comerciales.
• Definir procedimientos para optimizar captación y desarrollo de colaboradores.
• Supervisar indicadores comerciales y elaborar informes periódicos.

Conocimientos

Liderazgo

Habilidades comunicativas

Orientación a resultados

Proactividad

Pensamiento analítico

Educación

Formación en gestión de redes comerciales, recursos humanos o sector energía

Herramientas

Salesforce

HubSpot

Descripción del empleo

En Avannza queremos sumar al equipo una persona responsable de la gestión de colaboradores/as en una empresa comercializadora eléctrica en Madrid centro. La compañía se encuentra en fuerte proceso de expansión y centrada en la innovación y el cliente. Ofrecemos la oportunidad de integrarse en una organización dinámica, orientada a resultados y con gran foco en el desarrollo profesional.

Principales funciones

• Gestión integral de la red de colaboradores/as y partners comerciales: validación, seguimiento, apoyo operativo y capacitación continua.
• Definición e implementación de procedimientos orientados a optimizar la captación, retención y desarrollo de personas colaboradoras.
• Supervisión de indicadores comerciales: análisis de objetivos, desempeño de la red y elaboración de informes periódicos.
• Identificación de oportunidades de mejora en los procesos internos de selección, formación, onboarding y fidelización de equipos distribuidos.
• Coordinación y comunicación entre los diferentes canales de venta, asegurando alineación con la estrategia global de la empresa.
• Colaboración activa en el diseño de campañas comerciales, incentivos y planes de motivación para la red de colaboradores/as.
• Resolución de incidencias, consultas y asistencia a las personas colaboradoras, velando por la calidad del servicio y excelencia comercial.
• Actualización y gestión constante de bases de datos, herramientas comerciales y plataformas internas.

Formación y conocimientos necesarios

• Valorable formación específica en gestión de redes comerciales, recursos humanos o sector energía.
• Dominio de herramientas ofimáticas, bases de datos y CRMs comerciales (Salesforce, HubSpot, etc.).
• Conocimientos avanzados del sector energía y del modelo de comercialización eléctrica en España.

Experiencia y habilidades clave

• Experiencia mínima demostrable de 2 años en gestión de redes comerciales, partners o colaboradores/as, idealmente en el sector eléctrico, telco, seguros o afines.
• Capacidad de liderazgo, influencia positiva y escucha activa.
• Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas.
• Orientación a resultados, resiliencia y enfoque en mejora continua y optimización de procesos internos.
• Organización, autonomía y responsabilidad en el cumplimiento de objetivos.
• Proactividad, pensamiento analítico y flexibilidad para adaptarse a necesidades cambiantes.
• Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazarse.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa.
• Estabilidad en una empresa referente, con crecimiento sostenido en el sector energético.
• Formación inicial y continua, autonomía para innovar y apoyo para el desarrollo profesional.
• Ambiente profesional, colaborativo y orientado a la excelencia.
• Retribución competitiva según experiencia y competencias.
• Condiciones flexibles para facilitar la conciliación laboral y personal.

Únete al futuro de la energía y potencia tu desarrollo profesional

Si te motiva trabajar con personas, impulsar el crecimiento sostenible y formar parte de un equipo dinámico en el sector eléctrico, en Avannza queremos conocerte. Postula y contribuye al desarrollo de la mejor red de colaboradores/as en energía.