Recepcionista hotel 4* (m / f) - Nueva Apertura - (Valladolid)

Continuum Hotel Services; Castilla y León; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Un operador hotelero busca un recepcionista apasionado por la hospitalidad para el Hotel Ciudad de Valladolid. Las funciones incluyen atender a los clientes en recepción, gestionar reservas y colaborar con otros departamentos. Se valorará la experiencia previa, un alto nivel de inglés y conocimientos de herramientas de gestión hotelera. Ofrecemos contrato temporal y oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico.

Servicios

Oportunidades de crecimiento profesional

Jornada completa

Formación

• Experiencia previa en recepción hotelera, valorable en hoteles de cadena.
• Buena actitud y capacidad para trabajar en turnos rotativos.

Responsabilidades

• Ayudar a acoger y atender a los clientes en recepción.
• Gestión de reservas, facturación y cobros.
• Atender llamadas, correos y consultas.

Conocimientos

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Inglés alto

Herramientas

Herramientas informáticas de gestión hotelera

Descripción del empleo

Empresas : Continuum Hotel Services

Ubicación: Valladolid Jornada: 40h / Semana En Continuum Hotel Services, operador multimarca con 13 hoteles en gestión y socio acreditado de Accor entre otras cadenas internacionales de ámbito global, buscamos un recepcionista apasionad@ por la hospitalidad para el Hotel Ciudad de Valladolid. Únete a un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y el respaldo de una de las mayores cadenas hoteleras del mundo.

Tus funciones principales serán:

• Ayudar a acoger y atender a los clientes en recepción (check-in / check-out).
• Gestión de reservas, facturación y cobros.
• Atender llamadas, correos y consultas con una actitud amable y resolutiva.
• Colaborar con el resto de departamentos del hotel, para garantizar una experiencia excelente al cliente.

Requisitos

• Se valorará experiencia previa en recepción hotelera (valorable experiencia en hoteles de cadena), aunque no es un requisito fundamental si la actitud es la adecuada.
• Nivel alto de inglés (valorable segundo idioma).
• Conocimientos de herramientas informáticas de gestión hotelera
• Buena actitud, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo y en turnos rotativos.

Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto de apertura en 2026 con posibilidades reales de crecimiento profesional.
• Jornada completa
• Contrato Temporal