Compañía, en expansión y especializada en soluciones integrales de seguridad para entornos corporativos. La organización busca incorporar un/a profesional para liderar proyectos estratégicos de seguridad, garantizando un servicio de excelencia y soluciones innovadoras para clientes de primer nivel.
Objetivo del puesto:
Coordinar, supervisar y asegurar la correcta implantación de sistemas de seguridad física y electrónica en instalaciones de clientes, optimizando procesos y liderando equipos multidisciplinares.
Responsabilidades principales:
- Planificación, ejecución y supervisión de proyectos de seguridad integral.
- Implantación de soluciones tecnológicas: videovigilancia, control de accesos, protección contra incendios y megafonía.
- Interlocución directa con clientes estratégicos, aportando asesoramiento técnico y estratégico.
- Evaluación periódica del rendimiento de los servicios mediante auditorías presenciales.
- Coordinación, motivación y gestión de equipos de entre 5 y 10 personas.
- Revisión continua y actualización de los modelos de seguridad según evolución tecnológica.
- Gestión documental y administración de herramientas de mantenimiento asistido (GMAO).
- Elaboración de reportes ejecutivos y seguimiento de indicadores clave de rendimiento.
Perfil profesional buscado:
- Titulación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o afines, o Formación Profesional de Grado Superior en:
- Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos
- Automatización y Robótica Industrial
- Mantenimiento Electrónico
- Sistemas Electrotécnicos y Automatizados
- Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Web
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de seguridad integral.
- Residencia en Madrid o alrededores.
- Permiso de conducir B en vigor.
- Valorable formación adicional como Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes de sistemas.
- Dominio de herramientas informáticas: Office 365, ERP, software de diseño técnico (AutoCAD o similares).
- Habilidades clave:Liderazgo y gestión de equipos. Organización y planificación. Visión estratégica y orientación a resultados. Comunicación efectiva y orientación al cliente.
Condiciones y beneficios:
- Contrato indefinido en una compañía consolidada y en crecimiento.
- Modalidad de trabajo híbrida: combinación de presencial en cliente y oficina.
- Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado.
- Vehículo corporativo y otras ventajas asociadas.
- Plan de desarrollo profesional y participación en proyectos innovadores de alto impacto.
Igualdad y diversidad:
La selección se desarrollará bajo criterios de igualdad, diversidad e inclusión, valorando únicamente la experiencia, competencias y méritos de cada candidato/a.
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