Prácticas Compensation & Benefits

Meliá Hotels International; Islas Baleares; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa hotelera internacional busca estudiantes o recién graduados para apoyo en el área de Compensation & Benefits, analizando políticas retributivas y asegurando la equidad interna. Se ofrece un entorno laboral dinámico y colaboración en la gestión de beneficios. Buscamos un perfil analítico con buen manejo de Excel y conocimientos de inglés y español. Las prácticas son de 35 horas semanales, ajustables a convenios académicos.

Servicios

Plan de aprendizaje

Oportunidades de crecimiento

Ambiente multicultural

Formación

• Formación académica en áreas relacionadas con la administración o recursos humanos.
• Nivel avanzado de español e inglés.
• Perfil analítico y proactivo.

Responsabilidades

• Apoyar el análisis y mantenimiento de políticas retributivas.
• Colaborar en procesos de revisión salarial.
• Analizar información para identificar mejoras en compensación.

Conocimientos

Manejo de Excel

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Organización

Atención al detalle

Educación

Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Finanzas o máster relacionado

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

• Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.
• Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.
• Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Misión del puesto

Dar soporte al equipo de Compensation & Benefits de Meliá Hotels International en el análisis, mantenimiento y desarrollo de políticas retributivas y de beneficios, contribuyendo a garantizar la equidad interna, la competitividad externa y la alineación con la estrategia y cultura de la compañía en un entorno multinacional.

Funciones principales

• Apoyar en el análisis, registro y mantenimiento de los distintos paquetes retributivos, asegurando criterios de equidad interna y competitividad externa.
• Colaborar en los procesos anuales de revisión salarial y variable, incluyendo apoyo en presupuestación, evaluaciones y reporting.
• Dar soporte en el proceso anual de fijación, seguimiento y actualización de objetivos.
• Analizar información retributiva para identificar oportunidades de mejora en estructuras salariales y políticas de compensación.
• Participar en la elaboración y actualización de guías internas de compensación y beneficios, recopilando información clave y planes de acción bajo la supervisión del equipo.
• Analizar datos, tendencias y posibles desviaciones a partir de ficheros y bases de datos del área, utilizando Excel como herramienta principal.
• Apoyar en el mantenimiento de la base de datos del área de Compensación, garantizando la calidad y coherencia de la información económica.
• Utilizar herramientas corporativas como SAP para la elaboración de informes y el análisis de desviaciones, proponiendo acciones de mejora consensuadas con el equipo.
• Apoyar en la gestión diaria y administración de los programas de beneficios, asegurando su correcta operativa.
• Participar en proyectos transversales del área y en tareas ad hoc asignadas por el equipo de Compensation & Benefits.

Requisitos

• Formación académica: Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Finanzas o máster relacionado.
• Competencias técnicas: Buen manejo de Excel; se valorará conocimiento previo de análisis de datos y sistemas de información de RR. HH.
• Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés.
• Habilidades: Perfil analítico, organizado, proactivo, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
• Ubicación: Palma de Mallorca.

Qué ofrecemos

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo dentro del equipo de Meliá Hotels International.
• Jornada de 7 horas diarias, 35 horas semanales, ajustable según el convenio con la universidad.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.

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