PRÁCTICAS / BECA RECURSOS HUMANOS - SELECCIÓN (F/M/X)

ITP Aero; Zamudio; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa del sector aeroespacial en Zamudio busca un estudiante para prácticas en el departamento de recursos humanos. Las responsabilidades incluyen participar en la estrategia de atracción de talento y gestionar procesos de selección. Se requiere un estudiante de máster/grado con buen nivel de inglés y habilidades sociales. Las prácticas ofrecen flexibilidad en horarios y una compensación económica entre 645€ y 1.203€ al mes según horas trabajadas.

Servicios

Tarjeta de comida para jornada completa

Horario flexible

Posibilidad de teletrabajo

Formación

• Buscar un estudiante con vocación por recursos humanos y negocios.
• Valorar la habilidad en comunicación y negociación.
• Tener un buen nivel de inglés es esencial.

Responsabilidades

• Participar en la implementación de la estrategia de atracción de talento.
• Gestionar el proceso de selección completo.
• Asistir a eventos de atracción de talento.

Conocimientos

Vocación por el negocio

Habilidades sociales

Capacidad de sintetizar y exponer ideas

Comunicación

Negociación

Inglés alto

Educación

Estudiante de Máster/Grado relacionado

Descripción del empleo

PRÁCTICAS / BECA RECURSOS HUMANOS - SELECCIÓN (F/M/X)

PRÁCTICAS / BECA RECURSOS HUMANOS - SELECCIÓN (F/M/X)

En el equipo de RR.HH. de Ingeniería en Zamudio queremos acoger a un estudiante para que colabore en el equipo teniendo una visión integral de la gestión de personas en una empresa como ITP Aero.

Queremos a alguien con vocación de conocer la parte técnica del negocio, el servicio será a los equipos de ingeniería y finanzas, por lo que es importante entender el negocio y el producto para poder desarrollar las acciones de atracción de talento.

Las grandes líneas de trabajo:

• Participar en la definición e implementación de la estrategia de atracción de talento.
• Proceso de selección completo (internos y externos): toma de requisitos, publicación de oferta, criba curricular, entrevistas, elaboración de informe, toma de decisión, oferta y acogida.
• Comunicación: Asistencia a acciones, eventos y ferias de atracción de talento.

Estrategia de atracción de Talento en el Graduates Program:

ITP Aero tiene un buen producto y una gran tecnología que le hace única y su marca empleadora está bien posicionada. El crecimiento que ha tenido en los últimos años ha hecho que la contratación sea intensa y necesitamos de nuevos mecanismos que nos proporcionen agilidad, organización y previsión.

Al ser nuestra actividad única en España, estamos muy focalizados en los programas de becas, que nos ayuden a identificar el talento en las etapas formativas y ayudarlo a que se desarrolle al máximo desde sus primeros años laborales.

Es por eso, que este programa se fundamenta en las relaciones con los centros formativos y las actividades de comunicación que hacemos para generar el máximo atractivo en la comunidad estudiantil.

Para ello, ofrecemos la posibilidad en la elaboración como Proyecto de Fin de Master, participar, definir y ejecutar de toda la estrategia. Considerando los siguientes puntos a desarrollar:

• Definición de la propuesta de valor de empleado y Marca Empleadora
• Acciones de comunicación
• Valoración de volúmenes y especialidades de necesidades por áreas
• Procesos de reclutamiento (individuales vs grupales)
• Planes de acogida

Tenemos ya un programa robusto pero queremos llevarlo un paso más. Y si tienes otras ideas.. encantados de escucharlas!!

Queeremos que la persona que venga empiece al inicio del 2026 y por lo menos entre 700 y 1000 horas de prácticas en uestra sede de Zamudio. Se incoproará en el equipo de HRBP INgeniería y finanzas y estará dando apoyo en el día a día al departaemnto.

La bosla de ayuda dependerá del tiempo que pueda estar el/la estudiante. Por nuestra parte, nos acomodamos a la carga lectiva del master, pudiendo hacer desde 4 horas al día hasta 8, siendo 645€ y 1.203€ al mes, respectivamente. En caso de estar más de 6 horas diarias se ofrecerá tarjeta de comida.

El horario de entrada será flexible de 7:00 a 9:30 y se podrán hacer hasta dos días a la semana de teletrabajo, con una primera fase que será muy limitado para coger ritmo de trabajo.

Buscamos estudiantes de Máster/Grado de ultimo año que esté relacionado con Recursos Humanos y que esté en disposición de hacer convenio de prácticas. Tienes que tener mucha vocación por el negocio y la ingeniería y muy buen nivel de inglés. Además, es importante lo relaconado con hablidades sociales, capacidad de sintetizar y exponer ideas y comunicación, negociación y sobre todo mucha sensibilidad.