Performance / Growth Manager

matteria_; Castilla y León; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de marketing clave en Castilla y León busca un Performance / Growth Manager. El candidato ideal tiene experiencia en estrategias de crecimiento digital y trabaja en un entorno dinámico y colaborativo. Las responsabilidades incluyen definir y ejecutar estrategias de marketing digital, analizar datos y colaborar con equipos internos. Se ofrece contrato a jornada completa con horario flexible y beneficios atractivos como vacaciones extendidas y teletrabajo.

Servicios

28 días de vacaciones al año

Teletrabajo

Movilidad Bicing

Formación

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital.
• Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar estrategias de growth para clientes.
• Identificar oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital.
• Análisis de datos y resultados para mejoras continuas.

Conocimientos

Comunicación fluida en catalán

Comunicación fluida en castellano

Conocimientos medios de inglés

Capacidad para interpretar datos

Educación

Grado o posgrado en Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar

Herramientas

Google Analytics

herramientas de email marketing

CRM

plataformas publicitarias

Descripción del empleo

Sobre la empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente. Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen del puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución. La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Responsabilidades principales

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.

Requisitos

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
• Conocimientos medios de inglés.

Condiciones generales

Contrato a jornada completa. Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h o Teletrabajo. 2 días de teletrabajo por semana. Todo el mes de agosto. Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes o Jornada intensiva (sólo 6h). Sesiones especiales (ej. Sant Jordi). Del 1 al 31 de agosto o Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).

• Vacaciones: 28 días por año o 23 días por convenio o 4 semanas de 4 días durante el año o Fiesta el día de tu cumpleaños. Movilidad o Abono anual Bicing o Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años). Todo el café que quieras. En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué.

Materializamos nuestros principios en acciones concretas

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.

Cómo Aplicar

Envía tu CV a ****** con el asunto "Performance Manager".