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Actuar como enlace clave entre Selección, Operaciones y RRHH para la recopilación de variables de nómina.
Gestionar y resolver consultas de empleados sobre nómina a través de Crece, nuestra ATS.
Apoyar la resolución de incidencias en comunicaciones con la Seguridad Social.
Realizar análisis de datos de nómina para informes estratégicos y proponer mejoras continuas de procesos.
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Experiencia mínima de entre 3-5 años en nómina y compensaciones en España.
Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal española.
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Nivel de inglés B2 (deseable).
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