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Melia Hotels International S.A.(Meliá); Islas Baleares; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa hotelera internacional busca un Coordinador de Administración de Personal para gestionar procesos en SAP y asegurar el cumplimiento de políticas en Islas Baleares. Se requiere experiencia previa en administración de personal y un nivel avanzado de inglés. La posición exige residencia en Palma de Mallorca y ofrece beneficios exclusivos para empleados.

Servicios

My MeliáRewards: programa de fidelidad

My MeliáBenefits: compensación flexible

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.
• Conocimiento de la administración de personal y nómina en entornos multipais.
• Capacidad para gestionar auditorías de datos.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de administración de personal en SAP.
• Gestionar movimientos contractuales en SAP.
• Controlar y auditar datos de empleados.

Conocimientos

Conocimiento de SAP HR

Compromiso de residencia en Palma de Mallorca

Nivel de Inglés avanzado

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Administración o similar

Herramientas

SAP HR

Success Factors

Descripción del empleo

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Islas Baleares, ES

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión: Coordinar y ejecutar en SAP los procesos de administración de personal en hoteles con gestión externalizada de nómina, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos. Actuar como enlace entre las oficinas corporativas y los hoteles en los distintos países, garantizando una gestión eficiente y precisa de los procesos propios del área. Asegurar el correcto mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados en SAP, y colaborar activamente en la gestión administrativa del área de My Meliá Benefits, apoyando en la implementación, seguimiento y documentación de las iniciativas corporativas relacionadas con beneficios para empleados.

• Supervisión y ejecución de movimientos contractuales en SAP: Gestionar altas, bajas, reincorporaciones y cambios de datos de empleados asi como el registro de aquellos importes de pago derivados de procesos globales de compañía
• Soporte a equipos de nómina: Resolución de incidencias, asesoramiento sobre políticas corporativas, propuesta de mejoras o ajustes en los procedimientos existentes, asegurando siempre su alineación con las directrices globales de la compañía y comprender y apoyar las necesidades específicas de cada hotel, adaptando soluciones dentro del marco corporativo.
• Control y auditoría de datos: Realizacion de revisiones periódicas de la base de datos de empleados para su verificación y actualizacionasegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos.
• Interlocución entre hoteles y corporativo: Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos por la compañía para la gestión de nómina y reportes relacionados, velar por la correcta aplicación y cumplimiento de los procedimientos corporativos establecidos por la compañía y coordinar con los equipos de nómina y HR de los diferentes hoteles los procesos clave como revisiones salariales anuales, pagos de bonus, informes de auditoría anual, entre otros
• Gestión de beneficios: Apoyo en la comunicación, y difusión de los beneficios disponibles para los empleados y gestion de tareas administrativas relacionadas con la activación, seguimiento, documentación y facturación de beneficios.

Que buscamos:

• Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.
• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar
• Nivel de Ingles avanzado
• Conocimiento de SAP HR, Success Factors
• Experiencia en procesos de administración de personal y nómina en entornos multipais
• Compromiso de residencia en Palma de Mallorca

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".

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