ORIENTADOR / A LABORAL (SANTA COLOMA DE GRAMANET)

Associació Som Llar; Santa Coloma de Gramenet; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una entitat dedicada a l'habitatge situada a Santa Coloma de Gramenet busca un orientador laboral per coordinar i executar itineraris d'acompanyament per a persones en situació d'exclusió social. Es requereix formació en ciències socials i experiència en gestió d'itineraris. Ofereix un contracte temporal de 29 hores setmanals amb inici el 15 de setembre de 2025 i finalització prevista el 31 de desembre de 2025.

Formación

• Formació en educació social, treball social, pedagogia o psicologia.
• Experiència en disseny i execució d'itineraris d'acompanyament.
• Capacitat de gestió de conflictes i emocions.

Responsabilidades

• Dissenyar i implementar itineraris d'acompanyament.
• Liderar l'augment de l'ocupabilitat dels participants.
• Realitzar entrevistes d'acollida per validar perfils.

Conocimientos

Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones

Organització i planificació de la feina

Capacitat d’adaptació i flexibilitat

Habilitat comunicativa i escolta activa

Habilitat informàtiques de Gestió (Excel i Word)

Educación

Formació reglada en ciències socials

Descripción del empleo

Overview

Som Llarés una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

Estem cercant una persona per cobrir la vacant de orientador / a laboral pel territori prat de Llobregat.

Formació

Formació reglada en ciències socials : Educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres

Funcions i tasques

• Disseny, planificació i execució d’itineraris d’acompanyament a la inserció de persones en situació d’exclusió social i residencial.
• Lideratge en la planificació i implementació de les accions adreçades a la millora de l’ocupabilitat de les participants, sent proactiva en l’anàlisi de necessitats i la formulació de propostes per a donar-hi resposta.
• Planificar les accions segons les condicions establerts en el programa d’hores, actuacions i nombre de persones ateses en coordinació amb la xarxa de recursos del territori.
• Realitzar processos de selecció de persones susceptibles de ser beneficiàries de participar en els processos d’acompanyament a la inserció.
• Realitzar les entrevistes d’acollida per validar el perfil dels participants
• Disseny, planificació i execució d’accions grupals adreçades a la capacitació en competències.
• Implementar accions grupals que donin a les necessitats d’orientació i inserció com son tallers competencials i suport a l’espai de recerca de feina
• Elaborar les justificacions tècniques requerides per l’administració referents al projecte MAIS i donar resposta als requeriments que presenti
• Elaborar els informes de seguiment i tota la documentació requerida pel programa MAIS
• Contribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Prohabitatge
• Executar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses.
• Donar resposta als requeriments del finançador elaborant i aportant la documentació

Resultats esperats

• Executar els projectes d’acció directa, d’acord amb els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del client finançador.
• Organitzar i executar la seva activitat d’acord amb els objectius planificats per la coordinació de l’àrea d’inserció, col·laborant amb l’equip per tal d’assolir els resultats previstos. Acompanyar a les persones en el procés d’inserció del que és tutora, proporcionant eines i recursos adients i mediant entre la persona i les seves necessitats socials.
• Coordinació amb el / la tècnic / a d’ intermediació les oportunitats de pràctiques i d’inserció.
• Ser el referent dels casos assignats.
• Detectar necessitats bàsiques, dificultats i mancances per la cobertura de les mateixes. Derivació a serveis de suport, ja sigui interns com externs, de manera coordinada amb el / la referent social. Dinamitzar l’arribada de l’ajut.
• Treballar la metodologia d’anàlisi d’ocupabilitat, perfil professional i disseny de projecte professional.
• Elaborar la documentació de seguiment dels casos : informació oficial, diari de seguiment, informe mensual. Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual.
• Assegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades).
• Participar a les reunions de seguiment de programa i casos. Participar en l’elaboració de memòries anuals.
• Realitzar sessions grupals d’orientació i tutories individuals a les persones participants al programa o programes

Competències

• Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones
• Organització i planificació de la feina
• Capacitat d’adaptació i flexibilitat
• Capacitat de resiliència
• Gestió de la frustració
• Gestió de conflictes
• Habilitat comunicativa i escolta activa
• Capacitat detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció
• Puntualitat en les obligacions laborals
• Habilitat informàtiques de Gestió ( Excel i Word) i xarxes socials
• Autonomia per al seu lloc laboral
• Capacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès
• Contracte temporal, vinculat a la CONVO Essencials 25-26
• Jornada 29 hores setmanals
• Inici : 15 / 09 / 2025
• Data final : 31 / 12 / 25 (Previsió continuïtat desembre 26)