Office Manager

MÁS HUMANOS; Aragón; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en Zaragoza busca un Office Manager para liderar su oficina y garantizar un servicio excepcional. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en gestión de equipos y comercial, con un profundo conocimiento del marco legal laboral. Esta posición estratégica implica coordinar operaciones diarias y colaborar con la dirección para el éxito empresarial. Ofrecen contrato indefinido, jornada completa y un proyecto de carrera profesional dentro de la organización.

Servicios

Retribución fija + variable

Herramientas de trabajo incluidas

Plan de carrera

Formación

• +5 años de experiencia en gestión de equipos y comercial.
• Conocimiento del marco legal laboral y herramientas de gestión.
• Carné de conducir y disponibilidad para visitas.

Responsabilidades

• Gestión del equipo de selección.
• Relación con clientes y resolución de incidencias.
• Supervisión administrativa y mejoras continuas.

Conocimientos

Liderazgo operativo

Comunicación clara

Negociación

Capacidad para organizar

Empatía

Herramientas

Excel

CRM

Descripción del empleo

Ubicación:Zaragoza

Empresa:Más Humanos

Tipo de contrato:Indefinido

Jornada:Completa, presencial

Propósito del puesto

Más Humanos está en crecimiento, y si queremos continuar con esta estrategia, y desarrollo de las políticas empresariales establecidas, necesitamos incorporar un OFFICE MANAGER. Es un puesto estratégico dentro de la compañía, para estar mano a mano con dirección. Busco alguien con ganas de aportar. Que tenga visión de empresa y quiera formar parte de un proyecto joven pero ambicioso.

Por ello el propósito general es liderar la oficina de Zaragoza, garantizando un servicio excelente a clientes y trabajadores, el cumplimiento normativo y la organización interna.

Serás la figura de referencia en la sede, enlazando con Dirección General y Comercial, y coordinando las operaciones del día a día con foco en resultados y mejora continua. Serás la persona enlace con Dirección, colaborando activamente con la estrategia de la empresa.

Responsabilidades clave

• Gestión del equipo de selección: coordinación, planificación semanal, seguimiento de coberturas y clima laboral.
• Relación directa con clientes: mantenimiento, fidelización y resolución de incidencias.
• Apoyo a Dirección Comercial en gestión de pedidos, negociaciones y recuperación de clientes inactivos.
• Supervisión administrativa: control horario, contratos, altas y bajas, PRL y cumplimiento documental (ETT).
• Mejora continua: estandarización de procesos, análisis de ratios, productividad y KPIs.
• Reuniones de seguimiento (diarias, quincenales y trimestrales).
• Coordinación transversal con CCO y CEO. Representación interna y externa de la delegación.

Perfil requerido

• +5 años de experiencia con responsabilidad en gestión de equipos y gestión comercial. Muy valorable el conocimiento del sector de RRHH
• Conocimiento profundo del marco legal laboral: contratación, cesión, PRL, CAEs.
• Dominio de herramientas de gestión: Excel, CRM, entorno digital.
• Carné de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a clientes.
• Valorable: red de contactos en Aragón, experiencia multisectorial.

Competencias clave

• Liderazgo operativo y comunicación clara.
• Negociación, visión de negocio y mejora continua.
• Capacidad para organizar, motivar y hacer seguimiento a un equipo técnico.
• Empatía, autonomía, toma de decisiones y resistencia al estrés.
• Confianza, lealtad y actitud positiva como referente de equipo.

Condiciones

• Contrato indefinido, jornada completa.
• Retribución fija + variable por objetivos (ventas, margen, calidad).
• Herramientas de trabajo y gastos incluidos según política de empresa.
• Proyecto con plan de carrera: Dirección de Zona --> Dirección de Operaciones.

¿Te interesa liderar una empresa con propósito y acompañarme en el crecimiento de la misma?

Queremos conocerte