Oferta de Gerencia de Recursos Humanos

beBeeGestión; Ontígola; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un/a profesional que lidere el área de RRHH. Se requiere experiencia en gestión de RRHH con al menos 5 años en entornos industriales. El candidato ideal debe tener dominio de relaciones laborales y negociación colectiva. El rol incluye coordinar todas las áreas de RRHH y asegurar cumplimiento normativo. Se ofrece horario flexible y un paquete de beneficios atractivo.

Servicios

Horario flexible con posibilidad de teletrabajo

Retribución competitiva con variable según rendimiento

Ticket restaurante

Seguro médico

Cheque guardería

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en RRHH en entornos industriales o logísticos.
• Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva.
• Experiencia en gestión de plantillas grandes (+600 personas).

Responsabilidades

• Coordinar todas las áreas de RRHH en colaboración con el HRBP.
• Implementar procesos de selección, formación y desarrollo del talento.
• Asegurar el cumplimiento normativo y alineación con la estrategia de negocio.
• Participar en negociaciones colectivas y gestionar relaciones sindicales.
• Desarrollar y liderar al equipo técnico de RRHH.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Negociación colectiva

Gestión de equipos

Inglés (mínimo B2)

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar

Máster en RRHH

Descripción del empleo

Overview

Te encanta el desafío y la gestión de equipos? Buscamos a un/a profesional que lidera el área de RRHH en un entorno dinámico y estratégico.

Se requiere experiencia en RRHH con un mínimo de 5 años en entornos industriales o logísticos. Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva es imprescindible. Si te identificas con este perfil, ¡esta oportunidad es para ti!

Responsabilidades

• Coordinar todas las áreas de RRHH en colaboración con el HRBP.
• Implementar procesos de selección, formación y desarrollo del talento.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la alineación con la estrategia de negocio.
• Participar en negociaciones colectivas y gestionar relaciones sindicales.
• Desarrollar y liderar al equipo técnico de RRHH.

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar (valorable Máster en RRHH).
• Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva.
• Experiencia en gestión de plantillas grandes (+600 personas).
• Inglés mínimo B2.

Beneficios

• Proyecto estable en una empresa en expansión.
• Participación directa en la apertura y desarrollo de un centro estratégico.
• Horario flexible con posibilidad de teletrabajo.
• Retribución competitiva con variable según el rendimiento.
• Beneficios extras : ticket restaurante, seguro médico, cheque guardería.