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Una consultora de software busca un/a Developer con sólidos conocimientos en .NET y más de 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Web y Desktop/Mobile. El candidato debe tener un nivel alto de inglés y estar dispuesto a adaptarse a metodologías ágiles. El puesto se ofrece en Igualada, con un salario de 30-36k€ brutos/año a negociar, además de seguro médico y horario flexible. La formación continua es una prioridad en el equipo.
Nuestro cliente: consultora de software que ayuda a las empresas a obtener una ventaja competitiva en el mercado mediante la tecnología. Proporcionan servicios de Consultoría IT, Experiencias guiadas por el diseño, Transformación digital, Soluciones cloud y Servicios gestionados. Operan principalmente en los sectores de Consumer & services, Manufacturing, Health, Retail y Software & telecomunicaciones.
Buscamos un/a Developer con sólidos conocimientos en .NET y amplia experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones Web y Desktop/Mobile utilizando patrones. Son unos apasionados del software, y trabajan con las últimas versiones de .NET y su ecosistema de tecnologías; e intentan ir un poco más lejos en cada proyecto, a todos los niveles.
Adaptan el proceso de trabajo de la forma más óptima para cada proyecto: ágil, Scrum, Kanban, Waterfall...Hacen mucho énfasis en recoger y acotar los requisitos. En cada proyecto, el equipo de desarrollo tiene la misión de construir software del más alto nivel, que luego el equipo de QA certifica.
Son inquietos y se auto-organizan. Pueden tener varios proyectos sobre la mesa, o enfrentarse a grandes retos en un único proyecto. Se apoyan en sus compañeros para convertirse en expertos, y copilotan su día a día con la IA y todas las herramientas que hagan falta.
- Grado en Ingeniería Informática o similar
- Nivel alto de inglés (B2 o superior sin necesidad de titulación oficial pero sí el nivel)
- Más de 4 años de experiencia en desarrollo .NET
- Pruebas unitarias con xUnit y Moq o equivalentes
Priorizan el trabajo bien hecho y el buen ambiente de trabajo sin descuidar la profesionalidad y el compromiso. La formación de su equipo es clave, dedicando 60 horas de cada persona al año a formación, y proporcionando acceso ilimitado a una plataforma de e-Learning especializada. Realizan periódicamente sesiones de trabajo de mejora, pero también reservan tiempo para congeniar con el resto del equipo y pasarlo bien.