Médico / a

EUROPREVEN; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en gestión de recursos humanos busca un HRBP para su oficina en Venta de Baños, Palencia. La persona seleccionada se encargará de la planificación del personal, el reclutamiento y la formación, además de realizar seguimiento de indicadores y proporcionará soporte en áreas administrativas. Se ofrecen beneficios adicionales y un salario acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.

Servicios

Descuento del 25% en productos

Plan de retribución flexible

Ayudas escolares

Beneficios sociales diversos

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.
• Cursos especializados en normativa laboral o afines.

Responsabilidades

• Dar soporte en los procesos de gestión de recursos humanos.
• Organización y planificación del personal.
• Reclutamiento y selección en función de las necesidades.

Conocimientos

Organización

Análisis de necesidades de personal

Reclutamiento

Seguimiento de KPIs

Soporte administrativo

Educación

Diplomatura en Relaciones Laborales

Graduado Social

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración de Empresas

Máster Postgrado o Superior en Dirección de RR.HH.

Descripción del empleo

Buscamos una posición para incorporar un perfil HRBP para nuestra ubicación en Venta de Baños, Palencia.

Tu misión en este puesto será dar soporte en los procesos de gestión de los recursos humanos, implementando las políticas definidas por la compañía y ayudando a integrar, identificar y cuidar a las personas en la organización.

• Organización y planificación del personal.
• Realización de las DPTs acorde a los puestos de trabajo.
• Analizar las necesidades de personal a medio y largo plazo; tanto cuantitativas como cualitativas (polivalencias, necesidades formativas); así como garantizar la acogida de las nuevas incorporaciones.
• Reclutamiento y selección en función de las necesidades establecidas; gestión ETT's y resto de empresas externas.
• Identificación y seguimiento en la formación.
• Seguimiento del absentismo, horas extraordinarias, movimientos de plantilla, pirámides de edad, matriz de polivalencia.
• Seguimiento de los cuadros de mando y KPIs para su posterior reporte.
• Soporte administrativo en los procesos de administración de personal y RRLL.
• Soporte en el proceso de nómina y de las tareas administrativas inherentes al área : contratos, altas, bajas, comunicaciones, SEPE.

Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Económicas o Ciencias del Trabajo; la experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.

Máster Postgrado o Superior en Dirección de RR.HH., cursos especializados en normativa laboral o afines, gestión de personas.

OFRECEMOS :

• Un salario bruto acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto más un variable vinculado a objetivos.
• Además, disponemos de un programa de beneficios como propuesta de valor al empleado donde incluimos :
• 25% de descuento en nuestros productos para empleados en nuestra tienda.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte).
• Ayudas escolares.
• Beneficios sociales : numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc. por ser trabajador de Cerealto.

Si tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu CV!

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda