Manager CF M&A Energía/Infraestructuras

KPMG Spain; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de asesoramiento financiero en Madrid busca un Manager con al menos cinco años de experiencia en M&A, especialmente en el sector de Energía e Infraestructuras. Las responsabilidades incluyen la elaboración de presentaciones comerciales y materiales de marketing, interacción con clientes y valoración de compañías. Se valorará positivamente la especialización en energías renovables. Ofrecen un ambiente laboral dinámico, con salario competitivo y flexibilidad para teletrabajo.

Servicios

Salario competitivo

Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo

31 días laborables de vacaciones

Ambiental de trabajo positivo

Formación

• 5+ años de experiencia en M&A y especialización deseable en energía e infraestructuras.
• Sólido conocimiento de métodos de valoración de empresas.
• Habilidades de gestión y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Elaborar presentaciones comerciales para clientes (pitches).
• Preparar materiales de marketing para procesos de M&A.
• Interacción con clientes y contrapartes en transacciones.
• Valorar compañías según metodologías aceptadas.
• Elaborar modelos financieros en el sector de energía e infraestructura.

Conocimientos

Experiencia en M&A

Dominio del paquete MS Office

Conocimiento financiero

Trabajo en equipo

Educación

Grado en ADE/ADE y Derecho o similar

Máster en Finanzas o CFA

Descripción del empleo

Buscamos una persona con experiencia previa de al menos cinco años en M&A Energía e Infraestructuras, para incorporar en nuestro departamento de Corporate Finance, en el equipo de M&A en Madrid.

Como Manager de este equipo, trabajarás con profesionales especializados en M&A y asesoramiento financiero dentro del sector de Energía e Infraestructuras, y con especial foco en transición energética. Trabajarás en el sector ejecutando mandatos de venta y compra, teniendo un papel protagonista en el día a día de la ejecución de las transacciones incluyendo la preparación de materiales de marketing, valoraciones, y otra información/presentaciones para clientes. Trabajarás como parte del equipo bajo la supervisión de los miembros más senior del equipo (Managers, Senior Managers, Directores o Socios).

Rol y responsabilidades:

• Elaboración de presentaciones comerciales para clientes (pitches) y seguimiento de la actividad de los mismos.
• Preparación de los materiales de marketing necesarios en un proceso de M&A (Teaser, Infomemo, Management Presentations, Modelo Financiero, etc.)
• Interacción con el cliente y contrapartes involucradas en las transacciones (potenciales inversores, asesores, proveedores, etc.)
• Valoración de compañías de acuerdo a metodologías comúnmente aceptadas (DCF, DCFE, Suma de partes, múltiplos, etc.)
• Elaboración de modelos financieros de empresas en el sector de energía e infraestructura, con alta especialización en energías renovables.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámicoy un equipo en crecimiento.
• Se requiere al menos 5 años de experienciaprevia en M&A.
• Se valorará positivamente la especialización en energía e infraestructuras.
• Titulación: Grado ADE/ADE y Derecho o similar.
• Valorable Máster en Finanzas, estar cursando o haber obtenido CFA, u otra formación financiera de posgrado.
• Trabajo en equipo y habilidades para la gestión de los profesionales que formen parte del mismo.
• Dominio del paquete MS Office.
• Sólido conocimiento financiero (métodos de valoración de empresas, estados financieros,etc.).
• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.