Líder Transformación Digital

Asevia; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada busca un Líder en transformación digital para diseñar y ejecutar iniciativas alineadas con su estrategia de crecimiento. Requiere más de 3 años de experiencia en transformación digital, gestión del cambio y mejora de procesos. Es fundamental tener capacidad analítica y habilidades de comunicación para trabajar con equipos no técnicos. La posición ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de colaborar con el equipo fundador, con un modelo de trabajo híbrido en Madrid.

Servicios

Ambiente tecnológico real

Autonomía y aprendizaje continuo

Formación

• Más de 3 años en transformación digital y mejora de procesos.
• Experiencia en equipos multidisciplinares y perfiles no técnicos.
• Conocimiento sobre herramientas de automatización y visualización.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar iniciativas de transformación digital.
• Seleccionar y desplegar herramientas tecnológicas adecuadas.
• Liderar programas de adopción cultural relacionados con la digitalización.

Conocimientos

Gestión del cambio

Capacidad analítica

Comunicación

Facilitación y formación

Adopción tecnológica

Herramientas

Zapier

Power BI

N8N

Looker

Descripción del empleo

Asevia tiene el objetivo de

ofrecer un servicio integral y altamente especializado

en fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero, invirtiendo de forma significativa en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro.

Ante este reto, buscamos un Líder en transformación digital.

¿Diseñar, liderar y ejecutar iniciativas de transformación digital a nivel interno, alineadas con la estrategia de crecimiento y eficiencia de Asevia.

Detectar, seleccionar y desplegar herramientas tecnológicas (ERPs, CRMs, IA, automatizaciones, gestión documental, analítica, etc.) que faciliten la operativa diaria y mejoren la experiencia de los equipos asesores.

Actuar como experto y embajador / a interno / a de tecnología, asegurando una correcta configuración, personalización y evolución de las plataformas implementadas.

Liderar programas de adopción y cambio cultural asociados a la digitalización : formación, documentación, acompañamiento y soporte continuo a los equipos.

Colaborar estrechamente con los equipos de producto y tecnología para priorizar mejoras, construir soluciones internas y garantizar la coherencia entre procesos digitales y necesidades del negocio.

Combinar mentalidad estratégica con un enfoque altamente operativo, actuando como punto de enlace entre los equipos de negocio, tecnología y producto.

¿Experiencia de más de 3 años en proyectos de transformación digital, gestión del cambio, mejora de procesos, implementación de herramientas tecnológicas en entornos de servicios profesionales o consultoría.

Experiencia en dinamizar la adopción tecnológica en equipos multidisciplinares, especialmente con perfiles no técnicos.

Capacidad analítica para interpretar datos y evaluar eficiencias operativas.

Excelente capacidad de comunicación, facilitación y formación : desde presentaciones a comités de dirección hasta sesiones prácticas con los equipos.

Experiencia en entornos de asesoría laboral, fiscal, contable o legal.

Familiaridad con herramientas de automatización como Zapier, Make o N8N.

Familiaridad con herramientas de visualización como Power BI o Looker.

Conocimiento de metodologías ágiles, diseño de procesos y formas de gestionar el cambio.

¿Disfrutarás de un entorno con ambición tecnológica real y proyectos transversales.

Colaborarás directamente con el equipo fundador, de producto y tecnología.

En Asevia tenemos una cultura orientada al crecimiento profesional, mucha autonomía y aprendizaje continuo.

Disponemos de oficinas en Madrid, Barcelona y Valencia, con modelo de trabajo híbrido.