Job Responsable RRHH (m / f / d)

Rheinmetall Expal Munitions S.A.U.; Burgos; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de defensa en Burgos busca un Responsable de Recursos Humanos (HRBP) con mínimo 5 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen implantar el plan estratégico de Recursos Humanos, gestionar el talento y colaborar con Plant Managers. Se ofrece un contrato indefinido, un entorno laboral excelente y beneficios flexibles. Se requiere título en Recursos Humanos o similar y nivel de inglés avanzado. Modalidad de contratación es Tiempo Completo.

Servicios

Beneficios flexibles en colaboración con Cobee

Modelo flexible de jornada laboral

Excelente ambiente laboral

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar.
• Disponibilidad para viajar.
• Título de conducir válido.

Responsabilidades

• Implantar y seguir el plan estratégico de Recursos Humanos.
• Colaborar con el equipo de HR en nuevas iniciativas.
• Desarrollar planes de carrera y sucesiones.
• Realizar negociaciones colectivas.
• Gestionar necesidades organizativas y KPi's.

Conocimientos

Conocimientos financieros aplicados a HR

Capacidad de negociación

Gestión del talento

Trabajo en equipo

Niveles avanzados de inglés (B2/C1)

Educación

Licenciatura en Psicología con Especialización en RRHH

Máster en Dirección de HR

Descripción del empleo

Responsable RRHH (m / f / d)

Rheinmetall Expal Munitions S.A.U. in Burgos

PARA QUÉ LE BUSCAMOS

Desde Rheinmetall Expal Munitions, buscamos un HRBP para incorporar a nuestra planta de Burgos. Si tienes interés en un nuevo reto, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura!

• Implantación y seguimiento del plan estratégico de Recursos Humanos
• Colaboración con el equipo de HR de la Unidad de negocio en la definición e implantación de nuevas iniciativas
• Soporte a Plant Managers : BUD, Dialogues, políticas corporativas de HR, toma decisiones estratégicas relacionadas con la plantilla, comunicación interna...
• Desarrollo de talento, sucesiones y planes de carrera
• Realización de negociaciones colectivas
• Detección y gestión de necesidades organizativas
• Representante de la empresa en las relaciones con autoridades externas
• Cooperación y coordinación en materia de seguridad laboral y prevención de riesgos
• Elaboración y seguimiento del plan de formación anual
• Adecuación a la implantación de la política salarial
• Realización y seguimiento de KPi’s

Ref.-Nr. : ES00108

Modalidad de contratación : Tiempo Completo

Tipo de contrato : Contrato Permanente

Ubicación : Páramo de Masa, Burgos.

QUÉ DEBE APORTAR

• Licenciatura y / o Grado en Psicología con Esp. (Del trabajo y las Organizaciones) y / o RRLL
• Máster Dirección de HR, Formación en Relaciones Laborales. Formación en prevención riesgos laborales...
• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar
• Conocimientos financieros aplicados a HR
• Nivel de Inglés avanzado (B2 / C1)
• Carnet de conducir
• Disponibilidad para viajar

QUÉ LE OFRECEMOS

• Beneficios flexibles en colaboración con Cobee
• Contrato indefinido de trabajo
• Modelo flexible de jornada laboral
• Excelente ambiente laboral