JEFE/A DE PRODUCTO

SAMOA Industrial; Gijón; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de equipamiento busca un/a Jefe/a de Producto para liderar el desarrollo y la industrialización de su portfolio. El puesto requiere experiencia en gestión de proyectos de I+D y conocimientos técnicos para asegurar la competitividad de los productos. Se ofrece formación, un entorno colaborativo y retribución competitiva acorde a la experiencia.

Servicios

Formación técnica continua

Participación en proyectos reales

Desarrollo profesional dentro del Grupo

Formación

• Experiencia en gestión de proyectos de I+D.
• Conocimientos de normativas técnicas y de seguridad.
• Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos.

Responsabilidades

• Liderar el ciclo completo de desarrollo del producto.
• Coordinar la validación técnica y prototipos.
• Controlar coste de materiales y de fabricación.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Trabajo en equipo

Validación técnica

Diseño y desarrollo

Educación

Ingeniería técnica o superior

Descripción del empleo

SAMOA INDUSTRIAL, S.A es la matriz de un grupo industrial multinacional, cuyas oficinas centrales se encuentran en Gijón, con un volumen de negocio de 100MM€, centros de producción en España, Inglaterra, Francia, Alemania, Suecia, Italia y EEUU y presencia comercial mundial en más de 110 países.

Está considerada líder en diseño y fabricación de equipamiento para transvase, bombas para la manipulación de fluidos, así como equipos de medición y control de fluidos en los sectores de automoción, industria de procesos y fabricación, agricultura, construcción, química y minería, ...

Linter Technical Center, S.L., se ha constituido como Centro de I+D Empresarial del Grupo Samoa y desde sus instalaciones en Gijón, lidera y dirige la Investigación y Desarrollo de los productos comercializados hasta su industrialización, así como la asistencia técnica y formación del personal del Grupo.

Actualmente, desarrolla un importante proyecto de expansión y desea ampliar su equipo profesional incorporando a

JEFE/A DE PRODUCTO

MISIÓN

El Jefe/a de Producto, en dependencia directa del Director Técnico, lidera el ciclo completo de definición, desarrollo e industrialización del portfolio de producto asignado, alineando requisitos de partida, normativa y coste objetivo con los plazos comprometidos. Coordina a equipos multidisciplinares, filiales y proveedores, decide con datos y asegura la competitividad y el margen del producto.

FUNCIONES

• Requisitos y especificaciones: Convertir necesidades de clientes/mercado y entradas de Conceptualización de Producto en especificaciones técnicas medibles, criterios de aceptación y coste objetivo con trazabilidad hasta lanzamiento.
• Gestión del desarrollo: Liderar el ciclo completo de diseño y desarrollo, estándar de planos y tolerancias, y buenas prácticas de DFM/DFA, revisar y aprobar revisiones de diseño y consolidar entregables en PDM/PLM con control de versiones.
• Validación técnica y laboratorios/prototipos: Definir el plan de validación, coordinar prototipos/preseries, instrumentación de ensayos y análisis de resultados.
• Industrialización y lanzamiento: Asegurar la viabilidad de fabricación y montaje en plantas del Grupo, preparar la liberación a serie, soportar el arranque, gestionar incidencias de fabricación y optimizar tiempos/costes en colaboración con Calidad, Compras y Fabricación.
• Coste y competitividad: Controlar coste de materiales y de fabricación, convergencia al coste objetivo y margen acordado.
• Cumplimiento normativo y documentación: Garantizar que el diseño y a documentación (expedientes técnicos, declaraciones de conformidad, manuales) cumplen la normativa técnica y de seguridad aplicable a los productos y mercados destino.
• Gestión de cambios e información del producto: Gestionar el ciclo de cambios, asegurar trazabilidad, versionado de planos y documentación compartida para industrialización.
• Coordinación interna y con filiales/proveedores: Consolidar requisitos de normativa y personalización por país, canalizar feedback de Postventa y mercado a la hoja de ruta.
• Metodología y mejora continua: Diseñar y homogeneizar procesos y metodologías del departamento (plantillas, estándares, checklist, etc.) desarrollar capacidades de equipo y promover la estandarización de piezas/procesos.
• Indicadores y reporte: Definir y hacer seguimiento de KPIs clave (cumplimiento de plazos/hitos, desviación de costes, rechazos en el arranque, incidencias en campo post-lanzamiento, informando a la Dirección Técnica.

SE OFRECE

• Participación en proyectos reales I+D con impacto en el catálogo del Grupo Samoa, colaboración con equipos y filiales internacionales.
• Desarrollo profesional dentro del Grupo y un entorno colaborativo y dinámico orientado a resultados.
• Formación técnica continua a cargo de la empresa
• Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.