Ingeniero de Motores / CAMO Powerplant Engineer

Iberia Group; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Iberia, la principal aerolínea española, busca un Ingeniero de Motores / CAMO Powerplant Engineer para asegurar la aeronavegabilidad de sistemas en aeronaves operadas por la compañía. El rol implica gestionar información técnica, coordinar modificaciones y colaborar en proyectos diversos, priorizando la innovación, el trabajo en equipo y el compromiso con la seguridad.

Formación

• Experiencia en control de aeronavegabilidad y gestión de sistemas de planta de potencia.
• Conocimientos en motores específicos (CFM 56, CFM LEAP) son valorados.
• Habilidades en gestión de datos y colaboración con distintas áreas.

Responsabilidades

• Controlar la aeronavegabilidad de los sistemas de planta de potencia y APU.
• Gestionar en AMOS los sistemas de planta de potencia y APU.
• Coordinar campañas de comercialización y cumplir con las directivas de aeronavegabilidad.

Conocimientos

Dominio del inglés mínimo B2

Trabajo en equipo

Innovación

Comunicación

Resolución de problemas

Educación

Grado en Ingeniería Aeronáutica o Mecánica

Herramientas

Power BI

Programación en Python

Descripción del empleo

Ingeniero de Motores / CAMO Powerplant Engineer

Título del puesto : Ingeniero de Motores / CAMO Powerplant Engineer

Nuestra compañía :

Somos la mayor aerolínea española y líder en Europa y América Latina; pertenecemos al grupo IAG y formamos parte de la alianza oneworld . Nuestro objetivo es ser la mejor opción para viajar, priorizando la seguridad, calidad y experiencia del cliente. Además de aerolínea, contamos con servicios de mantenimiento de aviones y carga aérea, trabajando con diversos clientes.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean ejemplo de comportamiento tanto para los clientes como para el equipo. Esperamos que todos los nuevos integrantes reflejen estos valores.

Tu rol en Iberia :

Tu principal misión será controlar la aeronavegabilidad de los sistemas de planta de potencia y APU en las aeronaves de corto y medio radio operadas por Iberia, brindando soporte a otras áreas para mantener los niveles de puntualidad.

Reportando al Manager de Ingeniería de Motores :

• Controlar las Directivas de Aeronavegabilidad aplicables y coordinar campañas de incorporación para cumplir con los plazos.
• Gestionar en AMOS los sistemas de planta de potencia y APU.
• Supervisar información de Engine condition monitoring y editar órdenes de trabajo cuando sea necesario.
• Evaluar modificaciones y coordinar campañas, siendo responsable de ellas.
• Trabajar con planificación de mantenimiento para coordinar Directivas y modificaciones.
• Realizar estudios económicos relacionados, en coordinación con Finanzas y GBS.
• Diseñar políticas y planes de visita a taller de motores y APUs, considerando aspectos técnicos y económicos.
• Coordinar con talleres reparadores y resolver No Conformidades del sistema de calidad.
• Investigar eventos técnicos-operacionales y participar en reuniones con MRO y fabricantes.
• Desarrollar procedimientos relacionados con su ámbito de trabajo.
• Colaborar con el ingeniero de fiabilidad para mejorar la fiabilidad de la flota.
• Participar en foros técnicos y liderar comunicación con TCH para averías complejas.
• Editar Órdenes de Ingeniería y mantener reuniones con otros Opcos del grupo.
• Grado en Ingeniería Aeronáutica o Mecánica.
• Dominio del inglés mínimo B2 o 785 TOEIC.

Se valorará :

• Cursos de motores específicos (CFM 56, CFM LEAP, RR XWB, GE CF6, PWC GTF).
• Conocimientos en gestión de datos, Power BI, programación en Python, etc.

Valores de Iberia :

• Trabajo en equipo, apertura y colaboración.
• Pasión y compromiso en las tareas.
• Innovación y búsqueda de soluciones.
• Orientación al cliente y trato amable.
• Eficiencia y simplificación de procesos.
• Compromiso con la seguridad y la calidad.

Compromiso con Diversidad, Equidad e Inclusión :

En Iberia promovemos un entorno diverso e inclusivo, basado en igualdad de oportunidades, valorando las competencias y habilidades de cada persona en nuestros procesos de selección.

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