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Ingeniero / a Técnico de Sistemas

beBeeTecnología

Madrid

Presencial

EUR 50.000 - 70.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético busca un Desarrollador / a Técnico de Sistemas Eléctricos en Madrid. El candidato ideal debe tener experiencia en mantenimiento de sistemas eléctricos y al menos 3 años en proyectos del sector Oil&Gas. Se ofrece colaboración con expertos, formación continua y remuneración competitiva.

Servicios

Colaboración con expertos calificados
Posibilidad de formación continua
Remuneración competitiva

Formación

  • Experiencia mínima de al menos 3 años en el sector Oil&Gas.
  • Nivel Intermedio de Inglés.

Responsabilidades

  • Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo de sistemas eléctricos.
  • Supervisar sistemas eléctricos asegurando su funcionamiento óptimo.
  • Colaborar con otros departamentos para operaciones seguras.
  • Investigar soluciones innovadoras a problemas eléctricos.

Conocimientos

Mantenimiento de sistemas eléctricos
Colaboración interdepartamental
Investigación de soluciones innovadoras

Educación

Ingeniería Técnica y / o Superior
Descripción del empleo
Desarrollador / a Técnico de Sistemas Eléctricos

Este puesto en nuestro equipo está disponible para un Ingeniero / a con experiencia en el sector Oil&Gas. Es responsabilidad suya mantener equipos eléctricos eficientes, gestionar repuestos y trabajar en proyectos innovadores.

Responsabilidades
  • Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo de sistemas eléctricos.
  • Supervisar los sistemas eléctricos asegurando su funcionamiento óptimo.
  • Collaborar con otros departamentos para asegurar operaciones seguras.
  • Investigar soluciones innovadoras a problemas eléctricos.
Requisitos
  • Formación Académica : Ingeniería Técnica y / o Superior.
  • Experiencia mínima de al menos 3 años trabajando en proyectos del sector Oil&Gas.
  • Nivel Intermedio de Inglés.
Beneficios
  • Colaboración con un grupo de expertos calificados.
  • Posibilidad de formación continua.
  • Remuneración competitiva.
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