Ingeniero/a Senior de Planificación

Ayesa; Sevilla; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería española busca un/a Ingeniero/a Senior en Planificación para coordinar y gestionar proyectos. Se requiere 7 años de experiencia en planificación de recursos, manejo de herramientas como Primavera P6 y MS Project, y optimización de cargas de trabajo. La posición se ofrece en Sevilla, con beneficios de retribución flexible y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Retribución flexible

Seguro médico

Ticket restaurant

Plan Bienestar

Formación continua

Formación

• 7 años de experiencia en planificación y gestión de recursos en empresas de ingeniería/construcción.
• Experto en optimización de cargas de trabajo.
• Conocimiento en sistemas de gestión de calidad.

Responsabilidades

• Analizar el control de horas y gestionar la productividad de los equipos.
• Coordinar la planificación de plantillas y garantizar el cumplimiento de plazos.
• Responsable de la planificación y gestión de recursos en proyectos.

Conocimientos

Optimización de cargas de trabajo

Manejo de herramientas como Primavera P6

Capacidad analítica

Trabajo colaborativo

Visión global

Educación

Ingeniero de Planificación Industrial

Herramientas

Primavera P6

MS Project

Power BI

Easy Redmine

Descripción del empleo

Overview

Descripción: En Ayesa crecemos contigo. En Ayesa lideramos el futuro a través de nuestros proyectos de ingeniería, convirtiendo retos en oportunidades y vision en impacto real. Con tu pasión, talento y determinación, transformaremos el presente y construiremos el futuro. Ayesa, Máquina IT Happen.

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior en Planificación con al menos 7 años de experiencia en organización y planificación de personal y gestión de recursos humanos por proyectos.

Responsabilidades

• Analizar el control de horas, gestionar las cargas de trabajo y productivity de los equipos (planificación operativa de quién hace qué, cuándo y cómo dentro de un equipo).
• Coordinar la planificación de plantillas, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de plazos y objetivos del proyecto.
• Ser responsable de la planificación y gestión de recursos, con valoración de experiencia en planificación y gestión de proyectos.

Requisitos: Ingeniero de Planificación Industrial, con al menos 7 años de experiencia en empresas de ingenier­a/construcción, llevando la planificación y gestión de plantillas y recursos humanos por proyectos. Experto en optimización de cargas de trabajo y manejo de herramientas como Primavera P6, MS Project, Power BI y Easy Redmine; se valora conocimiento en sistemas de gestión de calidad. Se busca una persona con capacidad analítica, enfoque colaborativo y visión global, que aporte soluciones para mejorar la productividad y eficiencia de los equipos en proyectos complejos.

Experiencia y funciones específicas

• Planificación de recursos humanos y asignación de capacidades en proyectos de ingeniería.
• Análisis de control de horas y seguimiento de herramientas de control de productividad y cargas de trabajo.
• Planificación y realización de estudios sobre previsiones de organización de la plantilla.
• Optimización de cargas de trabajo y recursos.
• Uso de herramientas de planificación, gestión y análisis de recursos tipo Primavera P6, MS Project, Power BI y Redmine.
• Experiencia en sistemas de gestión de calidad y reporting a dirección.

Desarrollo profesional y beneficios

• Tú decides cómo usar tu dinero: retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.
• Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnolog­a, formación, deporte, belleza y más.
• Participación en concursos y actividades (deporte, escritura, fotografía, etc.).
• Apostamos por aprendizaje continuo: formación especializada, certificaciones e idiomas.
• Impacta con proyectos de voluntariado social.

Acerca de Ayesa

Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, Ayesa promueve la igualdad entre hombres y mujeres y evita cualquier discriminación laboral por razón de sexo, garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando discriminación por razas, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.