HRBP Extresol

Grupo Solclef; Torre de Miguel Sesmero; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía operadora de activos energéticos busca un/a responsable de RRHH en Torre de Miguel Sesmero, Extremadura. Este rol híbrido implica selección de candidatos, gestión de relaciones laborales, y coordinación de administración de personal. Requiere al menos 8 años de experiencia generalista en RH, con sólidos conocimientos en negociación colectiva y manejo de conflictos. Se valorará un nivel de inglés B1/B2 y conocimientos avanzados de Excel. Se ofrecen condiciones de salario bruto y variable con beneficios sociales.

Servicios

Condiciones salariales competitivas

Beneficios sociales atractivos

Formación

• Experiencia de 8 años en una posición generalista de RH.
• Experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva.
• Inglés B1/B2 como requisito.

Responsabilidades

• Implementar y ejecutar políticas y procedimientos de RRHH.
• Seleccionar candidatos internos y externos para posiciones vacantes.
• Gestionar relaciones laborales y negociación con representantes de trabajadores.

Conocimientos

Iniciativa/Proactividad

Comunicación

Trabajo en equipo

Resolución de Problemas

Compromiso/Responsabilidad

Educación

Psicología

Sociología

Relaciones Laborales

Máster en RRHH

Herramientas

Excel

ERP (valorable Personio)

Descripción del empleo

Overview

Modalidad de trabajo: Híbrido

Departamento: RRHH

Centro de trabajo: Extresol (Badajoz)

Responsibilities

Reportando al Director de RRHH y trabajando conjuntamente con el responsable operativo de nuestro centro de trabajo en Badajoz; Extresol, su misión será la implementación y ejecución de las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH.

• Selección de candidatos internos y externos para las posiciones vacantes.
• Implementación del plan de acogida de la empresa para nuevos empleados.
• Desarrollo del proceso de Evaluación del Desempeño, propuesta y cálculo de bono y salary review.
• Gestión de las relaciones laborales a nivel de centro de trabajo, manteniendo una adecuada interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores.
• Aplicación de régimen disciplinario cuando sea necesario.
• Definición de planes de formación, desarrollo y retención del talento.
• Coordinación y supervisión de la administración de personal: contratación, altas, bajas, consolidación de incidencias de nóminas, incapacidades, etc.

Qualifications

Titulación: Imprescindible: Psicología / Sociología / Relaciones Laborales o carrera similar + máster en RRHH.

Conocimientos necesarios y experiencia:

Experiencia: Experiencia en RH de 8 años en una posición generalista de RH, con experiencia real en relaciones laborales, interlocución con comités de empresa en entornos industriales, negociación colectiva a todos los niveles, gestión de conflictividad (huelgas, movilizaciones, etc); inglés B1/B2.

Informática: a nivel usuario (muy valorable conocimiento avanzado de Excel). Acostumbrado a trabajar con ERP (valorable Personio).

Competencias: Iniciativa/Proactividad; Comunicación; Trabajo en equipo; Resolución de Problemas; Compromiso/Responsabilidad

Benefits

Condiciones: Salario Bruto + Variable y Beneficios sociales

Who we are

¿Quiénes somos? Solclef es una compañía operadora de activos energéticos, actualmente en su totalidad de generación renovable. Su vocación es la de proporcionar valor a sus accionistas, invirtiendo en activos que generen flujos de caja altamente estables y predecibles respaldados por ingresos regulados o contratados a largo plazo, ofreciendo un retorno total al accionista, combinando una rentabilidad por dividendo elevada y un crecimiento del dividendo por acción.