HR trainee

Lhoist; Pamplona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector busca un Human Resources Business Partner para apoyar su estrategia en España. El puesto implica gestión del cambio, reclutamiento y colaboración con diferentes contactos y oficinas. Se valorará un buen conocimiento de la legislación laboral y experiencia en RRHH. Se ofrece un entorno dinámico con opciones de teletrabajo y prácticas mixtas para optimizar tareas.

Formación

• Formación universitaria en RRHH, Psicología o Derecho Laboral.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Conocimiento de legislación laboral en España.

Responsabilidades

• Participación en la gestión del cambio como parte de los proyectos de RRHH.
• Soporte en reclutamiento, CV, entrevistas y reportajes.
• Control de indicadores de ausentismo y horas extraordinarias.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Excel

Conocimiento de legislación laboral española

Comunicación

Educación

Titulación Universitaria / Máster en RRHH, Psicología, Derecho Laboral

Descripción del empleo

Adjunto directamente a Human Resources Business Partner Iberia, la misión se desglosará de la siguiente manera :

En conjunto con el Departamento de Recursos Humanos y en el contexto de múltiples sitios en España, interactuarás con nuestros diversos contactos (Plantas, Oficina y Sede en Francia).

En particular, intervendrás en las siguientes misiones :

• Participación en la gestión del cambio (soporte, formación y soporte a gestores y usuarios, animación) como parte de los proyectos de RRHH del Grupo.
• Desarrollo local con escuelas (alianzas; pasantías; organización de visitas a fábricas)
• Reclutamiento, clasificación de CV, preselecciones telefónicas, pruebas, entrevistas y reportajes.
• Soporte para el desarrollo / implementación de planes de entrenamiento
• Control y seguimiento de los indicadores de Ausentismo / Horas extraordinarias
• Animación de acciones de sustentabilidad
• Soporte al equipo de RRHH

Perfil deseado :

• Titulación Universitaria / Máster (RRHH; Psicología; derecho laboral )
• Dominio de las herramientas de ofimática. Gran facilidad con Excel esencial
• Buen conocimiento de la legislación laboral española
• Rigor, fiabilidad, trabajo en equipo
• Buena expresión oral y escrita en inglés, francés, además
• La primera experiencia en RRHH sería ideal

Procedimientos de posicion

Prácticas mixtas, teletrabajo y presencial, según las tareas

Desplazamientos frecuentes (4 plantas y la oficina)

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