HR Manager

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector Logístico en Torrejón de Ardoz busca un HR Manager para liderar el área de atracción y talento. El rol implica evaluar el desempeño, desarrollar planes de formación y gestionar el clima laboral. Se ofrece un contrato indefinido con una banda salarial de 50k a 60k más un 10% variable, así como beneficios como retribución flexible y plaza de parking. El puesto es presencial y no ofrece teletrabajo.

Servicios

Retribución flexible

Plaza de parking

Formación

• Experiencia previa en un rol de gestión en Recursos Humanos.
• Habilidades para evaluar y definir objetivos y desempeño.
• Capacidad para liderar el desarrollo de personas y planes de formación.

Responsabilidades

• Liderar el área de atracción y talento.
• Definir y evaluar objetivos y políticas salariales.
• Implementar programas de desarrollo y gestión del clima laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de talento

Comunicación efectiva

Desarrollo de personal

Descripción del empleo

Importante empresa multinacional del sector Logístico ubicada en Torrejón de Ardoz, selecciona para el área de RRHH un HR Manager para incorporación inmediata:

Reportando a la Dirección de HR, se responsabilizará de desarrollar en el Dpto. de RRHH las siguientes áreas:

- Liderar el área de atracción y talento de la compañía, desarrollando una propuesta de valor adaptándola a la empresa y realizando la estrategia de atracción y selección de talento.

- Evaluación del desempeño, definición y evaluación de los objetivos, evaluación del rendimiento y será el enlace con los Managers de cada área para definir la política salarial de los empleados.

- Desarrollo de personas, realizará la evaluación de capacidades, planes de formación y desarrollo, además se encargará de realizar los planes de sucesión, matriz de talento e identificación de talento clave.

- Gestión del compromiso y clima laboral, definición y comunicación de valores corporativos, alineamiento de los empleados con la estrategia global del negocio, elaboración de programa de reconocimientos y compromiso social con la calidad de vida de los empleados.

-El contrato es indefinido y la banda salarial de 50k a 60k más 10% de variable, además tienen retribución flexible y plaza de parking. Es un puesto presencial sin teletrabajo.