HR & IT Talent Acquisition Specialist

MDW; A distancia; EUR 15.000 - 25.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora de recursos humanos busca un Especialista en Adquisición de Talento para perfiles tecnológicos. Esta posición ofrece trabajo remoto a tiempo parcial y la oportunidad de liderar la estrategia de adquisición de talento. Se requiere al menos 3 años de experiencia en HR, con un sólido conocimiento en plataformas de reclutamiento. Ofrecen 30 días de vacaciones y beneficios sociales para fomentar un ambiente flexible y de crecimiento interno.

Servicios

30 días de vacaciones

Trabajo 100% remoto

Beneficios sociales

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en HR / Talent Acquisition con enfoque en IT.
• Capacidad para identificar perfiles tecnológicos en un mercado competitivo.
• Mentalidad estratégica y pasion por el sector tecnológico.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar la estrategia de adquisición de talento para perfiles IT.
• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales.

Conocimientos

Identificación y atracción de perfiles tecnológicos

Conocimiento sólido de LinkedIn Recruiter

Gestión del desarrollo del talento

Comunicación clara

Herramientas

Factorial

Sales Navigator

Upwork

Descripción del empleo

Overview

At MDW, we continue to grow and are looking for our next HR & Talent Acquisition Specialist with a focus on technology profiles.

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.

We want someone who enjoys connecting with the best IT talent, drives human resources initiatives, can lead the department, and becomes a strategic partner for our technical teams.

What will you do?

Design and lead the Talent Acquisition strategy for IT profiles.

Manage end-to-end selection processes: defining roles with team leads, active searching, telephone and soft skills interviews, and support in the offer process.

Ensure compliance with labor regulations and good practices in HR.

Keep track of i+D+I grants and subsidies.

Promote employer branding programs specific to the tech sector.

Support managers and teams in development, training, and performance processes.

Create initiatives to improve the company's organizational culture and promote internal growth.

Attend trade shows and community events in the sector.

What we are looking for :

At least 3 years' experience in HR / Talent Acquisition with a focus on IT.

Ability to identify and attract tech profiles in a competitive market.

Solid knowledge of LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, Upwork, and other IT hunting platforms.

Experience managing key areas of Human Resources: talent development, performance management, culture, work environment.

Experience with HR management platforms (Factorial).

Strategic mindset, clear communication, and passion for the tech sector.

Language : Spanish (required), English (nice to have)

What we offer :

Part-time contract (20-30 hours)

100% remote work with flexible hours.

30 days of vacation.

Be part of an innovative and expanding team.

Social benefits and flexible compensation.