HEALTH & SAFETY ADVISOR CANARY

Melia Hotels International S.A.(Meliá); España; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena hotelera internacional busca un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para garantizar la seguridad y salud en sus operaciones. El puesto requiere 5 años de experiencia y conocimientos en normativas de seguridad y salud laboral, así como habilidades de gestión y formación de equipos. La empresa fomenta la igualdad y la inclusión, ofreciendo un entorno diverso y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Programa de fidelidad My MeliáRewards

Compensación flexible My MeliáBenefits

Formación

• 5 años de experiencia en Servicios de Prevención.
• Conocimientos en ISO 45001:2018.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Responsabilidades

• Realizar diagnósticos de seguridad y salud en el trabajo.
• Desarrollar planes de salud laboral.
• Proponer medidas para reducir la siniestralidad.

Conocimientos

Capacidad de análisis

Resolución de problemas

Habilidades de comunicación

Formación de equipos en PRL

Educación

Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

Plataformas y software de gestión

Descripción del empleo

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Realizar o asesorar las actuaciones preventivas especializadas tales como evaluaciones, estudios e investigaciones y asesorar técnicamente a los hoteles como así también redactar y revisar los procedimientos preventivos del Manual de Gestión de la Seguridad y Salud con el objeto eliminar, reducir y/o controlar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.

Efectuar los diagnósticos de situación sobre el nivel de seguridad y salud en el trabajo existente en los centros de trabajo

Desarrollar y colaborar en los planes informativos sobre salud laboral y bienestar organizacional dirigidos a todos los niveles de la organización.

Mantener la colaboración con entidades externas.

Asesorar y realizar seguimiento en la implantación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Definir la estrategia de SST en cada unidad de negocio

Realizar evaluaciones iniciales, periódicas, parciales y o específicas

Proponer y vigilar el cumplimiento del programa de control de las medidas correctivas o preventivas para la reducción de los riesgos

Coordinar y/o realizar estudios técnicos específicos

Participar en la determinación de contenidos en las formaciones específicas y legales

Proponer medidas de reducción de la siniestralidad (accidentes laborales y enfermedades profesionales).

Asesorar la implantación de los Planes de Emergencia

Asesorar y colaborar en la coordinación de actividades preventivas con las empresas externas.

Asesorar y verificar el adecuado funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención

Asesorar y dar soporte técnico en las actuaciones de la autoridad laboral

Asumir las responsabilidades establecidas legalmente

Colaborar en la redacción, revisión y actualización del Sistema de Gestión de la SST.

Actuar en forma coordinada con el Área de Vigilancia de la Salud en la adaptación de puestos de trabajo debido a limitaciones laborales de salud, personal sensible, discapacidad, como así también en la propuesta de adopción de medidas técnicas para el control del riesgo.

Definir, seleccionar y evaluar los equipos de protección individual para los distintos puestos de trabajo.

Valorar, analizar la incorporación de equipos de trabajo seguros, ergonómicos, etc.

Colaborar en la adquisición de nuevos equipos de trabajo

Asesorar y colaborar en el proceso de Certificación ISO 45001 y Entorno laboral saludable. Implantación de los procedimientos preventivos del Manual del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y entorno laboral saludable

Elaborar los KPIs del Área en materia preventiva y los datos de absentismo. Preparación del informe cualitativo y cuantitativo del área para el Informe anual de la compañía.

Asesorar y colaborar en el proceso de Auditoría internas y externas

Participar cuando se le requiera en cualquier proceso judicial (administrativo, civil o penal) y en actuaciones de la autoridad laboral.

• Título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
• Experiencia mínima de 5 años en Servicios de Prevención Ajenos o Propios/Mancomunados.
• Experiencia preferentemente en sectores de servicios multicentros u hostelería.
• Conocimientos en la aplicación de métodos para la realización de evaluaciones de riesgos generales y específicos.
• Conocimientos en la gestión de Sistemas SGSST bajo ISO 45001:2018 y programas de Entorno Laboral Saludable.
• Manejo de plataformas y software de gestión y coordinación de actividades empresariales.
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Habilidades de comunicación y formación de equipos en PRL.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

En Meliá todos somos VIP

Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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