Gestor Digital de Proyectos

Club Deportivo Castellón SAD; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un club de fútbol profesional en Castellón busca un/a Coordinador de Proyectos Digitales que lidere la transformación digital, utilizando herramientas como Power BI y gestionando las webs del club. Se requiere experiencia en Power BI, Excel y conocimientos en WordPress y bases de datos. Se ofrece un contrato estable, entorno dinámico y la oportunidad de formar parte de un proyecto deportivo a largo plazo.

Servicios

Contrato laboral estable

Entorno de trabajo dinámico

Formación

• Dominio en modelado de datos y DAX en Power BI.
• Experiencia en la creación de dashboards y visualización de datos.
• Conocimientos de automatización y análisis usando Python o R son valorados.

Responsabilidades

• Liderar la transformación digital del club con herramientas de Power BI.
• Coordinación de la creación y mantenimiento de dashboards.
• Dar soporte técnico y analítico a la alta dirección.

Conocimientos

Dominio de Power BI

Excel avanzado

WordPress

HTML

CSS

JavaScript básico

SQL

Microsoft 365

Python

R

Educación

Grado en Ingeniería Informática

Ciclo Formativo Superior en áreas similares

Descripción del empleo

Digital Project Coordinator – Coordinador Proyectos Digitales

El CD Castellón es un club histórico, que compite en 2ª división del fútbol español. El club tiene la visión de inspirar a la ciudad de Castellón y liderar el juego a través del desarrollo de formas de trabajo innovadoras y disruptivas que crean ventajas competitivas a través de los valores del Club: Honorable, con Impulso, Esfuerzo, Humildad.

Misión

El C.D. Castellón busca un/a Digital Project Coordinator para impulsar la transformación digital del club, liderando la implantación de cuadros de mando (Power BI), la gestión y optimización de las webs corporativas, y la coordinación de toda la infraestructura digital y los sistemas internos, incluyendo intranet, automatización de procesos, seguridad y soporte tecnológico.

Principales responsabilidades

• Liderar el proyecto de digitalización del club, integrando datos de distintas áreas (deportiva, económica, comunicación, ticketing, etc.) mediante herramientas Power BI y Microsoft 365.
• Diseñar, construir y mantener dashboards en Power BI con datos de distintas fuentes (ERP, CRM, ticketing, RRSS, contabilidad…).
• Coordinar la intranet del club y los accesos a información compartida (SharePoint / Teams).
• Colaborar con proveedores externos (LaLiga Tech, ticketing, marketing digital, etc.) para integrar herramientas y datos.
• Dar soporte técnico y analítico a dirección y otros departamentos en la toma de decisiones basada en datos.
• Gestionar y mejorar las webs corporativas y comerciales (actualización, SEO, UX, integración con CRM u otras bases de datos).

Requisitos

• Dominio de Power BI (modelado de datos, DAX, conexiones, visualización).
• Conocimientos sólidos de Excel avanzado / Power Query.
• Experiencia en WordPress, HTML, CSS y JavaScript básico.
• Conocimientos de bases de datos (SQL) y entorno Microsoft 365 / SharePoint / Teams.
• Se valorará Python o R para automatización / análisis.
• Capacidad para documentar y comunicar procesos técnicos.
• Formación de Grado o Ciclo Formativo Superior en áreas como Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Administración de Sistemas, Marketing Digital, o similares.

Otras valoraciones

• Mentalidad analítica y resolutiva.
• Capacidad de comunicación con equipos no técnicos.
• Autonomía y visión de proyecto.
• Afinidad con el entorno deportivo y la gestión de clubes.
• Discreción y profesionalidad.

Otra información del puesto

• Incorporación inmediata.
• Contrato laboral estable en un club profesional en crecimiento.
• Entorno de trabajo dinámico, con alto nivel de exigencia y trabajo en equipo.
• Oportunidad de formar parte de un proyecto deportivo con visión a largo plazo.
• Remuneración acorde a la experiencia y categoría del puesto.

Residencia en Castellón de la Plana o alrededores.

El proceso de selección para esta oferta asegura la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, género, edad, orientación sexual u otras características protegidas por la ley.