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GESTIÓN DE SPORTBAR zona SUR Madrid

JR Spain

Madrid

Presencial

EUR 25.000 - 40.000

Jornada completa

Hace 30+ días

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Descripción de la vacante

Un importante grupo empresarial busca gestionar un Sportbar en Madrid. Se requiere al menos 2 años de experiencia en locales de restauración. Se ofrece un modelo de negocio consolidado y apoyo continuo en la gestión del negocio. Candidaturas con certificado de discapacidad son valoradas positivamente.

Servicios

Soporte técnico garantizado
Asesoramiento permanente
Herramientas de gestión informática

Formación

  • Al menos 2 años como responsable de locales de restauración, hostelería y/o sala de juegos.
  • Se valorará certificación de discapacidad.

Responsabilidades

  • Gestión autónoma del Sportbar.
  • Colaboración y asesoramiento permanente en la actividad.

Conocimientos

Atención al cliente
Gestión económica de negocios
Dirección de equipos
Descripción del empleo

Grupo Orenes

Grupo Orenes es uno de los grandes referentes del ocio, el juego y la restauración en España. Su éxito radica en la excelente gestión de hoteles, restaurantes, casinos, bingos, salas de juegos y apuestas deportivas, además de los terminales en hostelería, juego online y la fabricación de máquinas de juego y slots.

55 años de trayectoria han consolidado a Grupo Orenes como uno de los grupos empresariales del sector del ocio con mayor crecimiento en España.

Esta tendencia se ve reforzada, en la actualidad, con proyectos tecnológicos como Niobe, IRIS o RF OnMix, con los que Orenes está transformando el mundo de las apuestas deportivas y el juego online. Un concepto innovador que inspira a la Compañía a seguir creciendo en nuevos mercados.

Dentro de la estrategia de diversificación internacional, Grupo Orenes está presente en México con tres casinos en los estados de Querétaro, Guanajuato y Chihuahua, Andorra, Irlanda, Colombia y Ecuador, exportando así su completa experiencia de ocio integral.

Emoción y control son los aliados perfectos para disfrutar de forma compartida de la experiencia Orenes, que tiene como bandera una oferta de ocio integral y un compromiso con el juego responsable en todas sus líneas de negocio.

Además, Grupo Orenes apuesta por la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías como otro de los motores para el crecimiento de un proyecto de éxito.

ORENES GRUPO, holding empresarial con una importante presencia en todos los sectores relacionados con el ocio, la hostelería, la restauración y el juego, precisa de una persona para la gestión autónoma de su Sportbar, SIN NECESIDAD DE INVERSIÓN, en la zona sur de Madrid Capital.

Se trata de un modelo de negocio muy atractivo y consolidado que cuenta con el respaldo de un gran grupo empresarial.

Nuestros locales cuentan con diseños innovadores y la última tecnología del sector, creando así las condiciones necesarias para alcanzar el éxito.

Experiencia:
-Al menos 2 años como responsable de locales de restauración, hostelería y/o sala de juegos.
Conocimientos:
-Atención al cliente, gestión económica de negocios y dirección de equipos.
Otros:
-La persona seleccionada tendrá que ser emprendedora.

-Modelo de negocio basado en una fórmula con más de 30 años de probado éxito.
-Negocio de alta rentabilidad gracias a su gran rotación en todos los tramos del día.
-Proporcionamos un apoyo y colaboración continuo tanto en la puesta en marcha del negocio como en toda su actividad con un asesoramiento permanente.
-El montaje y adecuación del local corren a nuestro cargo, ya que se trata de locales con actividad y licencia previa.
-Cuentan con los proveedores más importantes del sector y con el apoyo de la central de compras del grupo empresarial, aprovechando así el potencial de compras del grupo y mejorando así la rentabilidad.
-Soporte técnico garantizado.
-Disponemos de las herramientas de gestión necesarias para el correcto funcionamiento del negocio, a través de un sistema informático propio y call center de ayuda y asistencia 24h.
Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad; se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

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