Fullstack Developer (Remoto)

Secture; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de desarrollo tecnológico ubicada en Andalucía busca un Fullstack developer con experiencia en Ruby y metodologías ágiles. Ofrecen trabajo 100% remoto y un ambiente colaborativo enfocado en la calidad del software. Se valoran habilidades para trabajar en equipo y una comunicación fluida. Los beneficios incluyen flexibilidad horaria, 24 días de vacaciones, seguro médico privado y oportunidades de formación, entre otros.

Servicios

Flexibilidad horaria

24 días de vacaciones laborales

Seguro médico privado

Clases de inglés

Eventos y dinámicas de equipo

Formación

• Al menos 4 años de experiencia como Fullstack developer, preferiblemente con Ruby.
• Sólida experiencia con Ruby, Sinatra o RoR, ReactJS, MySQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ y Sidekiq.
• Nivel de inglés mínimo B1.

Responsabilidades

• Participar en el onboarding para conocer el equipo y las herramientas.
• Contribuir en la estimación de tareas y optimización del backlog.
• Proponer mejoras en los desarrollos existentes y nuevas funcionalidades.

Conocimientos

Desarrollo Fullstack

Ruby

ReactJS

MySQL

Docker

Metodologías ágiles

Herramientas

Gitlab

AWS

Descripción del empleo

Overview ¿Quiénes somos?

Somos un equipo de desarrollo tecnológico, formado por más de 40 profesionales comprometidos con la calidad del software, productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Si estás buscando un proyecto o equipo centrado en la calidad de software, buenas prácticas, con un ambiente de trabajo genial y compañeros de los que poder aprender, divertirte y trabajar codo con codo, ¡has encontrado la oferta perfecta para ti!

Nos puedes encontrar en: equipo y cultura / Our crew & culture. Todos venimos de entornos y backgrounds tecnológicos, por lo tanto estamos acostumbrados a trabajar con metodologías ágiles, asíncronas y con la libertad y flexibilidad que eso supone.

Trabajamos en remoto desde distintas partes del país, pero fomentamos mucho nuestra cultura: dailies, random coffees, charlas, formaciones, eventos en persona y canales de Discord.

En Secture cuidamos mucho a nuestro equipo, ambiente y cultura, y buscamos compañer@s que busquen lo mismo que nosotros fomentamos activamente.

Qué harás en esta posición

1er mes | Onboarding Nos sentaremos contigo para explicarte el negocio, presentarte al equipo, mostrarte cómo trabajamos, las herramientas que utilizamos y ofrecerte todo lo que necesites en los primeros días de tu incorporación.

Nuestro equipo de tecnología te enseñará nuestro stack, conocerás a todos los miembros del equipo y el contexto necesario para entender el proyecto y el entorno de trabajo. Seguramente entraras a mitad de algún sprint.

Arrancamos cada día con una daily de compañía a las 10am y, posteriormente, cada equipo asiste a sus dailies propias.

En este primer mes tanto tus compañeros de desarrollo como nuestros project managers te acompañarán y darán soporte con todo lo que necesites para el proyecto. Nos comunicamos principalmente por Discord, documentamos en Drive y Notion y utilizamos Meet para las reuniones. También solemos trabajar con Monday, Trello y Jira, en función del proyecto.

Durante los siguientes meses A medida que te vayas familiarizando con el proyecto, el equipo y el stack, podrás ayudar a estimar las tareas y desarrollos que nos ayuden a priorizar el backlog del proyecto.

Parte de los sprints contendrán trabajos de mejora para optimizar el rendimiento, refactorizar, eliminar legacy, evitar cuellos de botella y mejorar la escalabilidad a futuro.

Fomentamos activamente que nuestros compañeros aporten propuestas y que si tienen una idea la compartan sin miedo, ya sean mejoras para desarrollos existentes o nuevas funcionalidades que impacten positivamente en los proyectos.

Como comentábamos, valoramos la capacidad de trabajar en equipo, la buena comunicación, la calidad del software y las buenas prácticas.

En Secture no paramos de crecer, por lo tanto, queremos que te conviertas en un pilar del equipo y nos ayudes a seguir construyendo nuestros proyectos, equipo y cultura.

Qué esperamos de ti

• Qué hayas trabajado al menos 4 años como Fullstack developer (especialmente en entornos con Ruby)
• Experiencia sólida/familiarizada con el stack que trabajamos: experiencia con Ruby y Sinatra, o en su defecto RoR, ReactJS, MySQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ, Sidekiq, Docker, AWS
• Flujos de CI/CD con Gitlab
• Trabajarás en un proyecto muy atractivo con posibilidad de desarrollo interno
• Importante tener un buen nivel de inglés o al menos B1
• Que disfrutes trabajando en remoto, acostumbrado a una comunicación fluida a través de nuestros canales internos de compañía
• Capacidad para trabajar en equipo, así como para ayudar a otros compañer@s cuando lo necesiten
• Acostumbrado a trabajar mano a mano con equipos de desarrollo y producto, buenas prácticas y metodologías ágiles
• Buscas un proyecto enfocado en la calidad del software, producto y la calidad de equipo

Qué te ofrecemos / What's in it for you

• Banda salarial acorde a tu experiencia
• Trabajo en remoto 100%
• (Tenemos oficinas en Madrid/Valencia si prefieres asistir en persona)
• Flexibilidad horaria
• Los viernes tenemos jornada reducida
• 24 días de vacaciones laborales al año
• Día de tu cumpleaños libre
• Si tienes hij@s, tarde libre el día de su cumpleaños para que lo celebréis en familia
• Seguro médico privado con Sanitas
• Eventos, charlas, juegos, dinámicas de equipo
• Trabajar en un ambiente sano, colaborativo, donde cuidamos a las personas y la cultura
• Te podrás integrar, aprender y trabajar con grandes personas y profesionales
• Clases de inglés a través de profesores nativos en remoto
• Formaciones internas
• INDYA plan nutricional personalizado
• Tarjeta Cobee, dietas, transporte y guardería
• Presupuesto para hardware y software

Proceso de selección

Si quieres conocernos, puedes aplicar directamente o enviar un email a: ****** contando un poco sobre ti. Puedes compartir tu Linkedin, repos, blog CV, usuario de stackoverflow… cualquier cosa que consideres que debamos ver antes de conocernos.

Te escribiremos para conocernos y el proceso de manera muy resumida será así:

• Charla por meets con People
• Charla por meets con alguno de nuestros Product Manager para explicarte el proyecto.
• Entrevista técnica con los compañeros de desarrollo para hablar sobre tecnología.
• Por último te daremos feedback y si todo ha ido bien te haremos una propuesta para que te puedas incorporar con nosotros.
• Si todas las disponibilidades cuadran, no deberíamos tardar más de dos semanas desde que nos escribas hasta que tomemos una decisión por nuestra parte.

Mucha gracias por leernos, y si tienes cualquier pregunta, no dudes en escribirnos con lo que necesites.
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