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Una reconocida bodega busca un Export Area Manager para liderar su desarrollo comercial en Europa. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en el sector de alimentación o bebidas, con un profundo conocimiento del canal retail en Europa y habilidades de negociación excepcionales. La posición es 100% remota, ofreciendo flexibilidad horaria y un entorno de trabajo dinámico, con contrato indefinido y retribución competitiva.
Desde fritz&Muller nos encontramos colaborando con una reconocida bodega, con una sólida trayectoria en la elaboración de vinos de alta calidad y una fuerte orientación a la sostenibilidad, la innovación enológica y la exportación.
Con presencia consolidada en mercados internacionales y un firme plan de crecimiento en canales retail y gran distribución, nuestro cliente apuesta por el talento global y flexible, ofreciendo un entorno de trabajo moderno y descentralizado.
Buscamos incorporar un perfile estratégico de Export Area Manager, que lidere el desarrollo comercial en Europa.
Desarrollar, ejecutar y optimizar la estrategia comercial en la región asignada
Apertura de nuevos mercados y cuentas clave en el canal retail, distribuidores e importadores.
Análisis de mercado, identificación de oportunidades y diseño de propuestas comerciales adaptadas a cada país.
Gestión integral de la cartera de clientes: negociación, seguimiento de pedidos, coordinación logística y postventa.
Participación en ferias internacionales, misiones comerciales y eventos del sector.
Coordinación estrecha con los departamentos de marketing y operaciones en España.
Reporting periódico a dirección comercial.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación, bebidas o gran consumo.
Conocimiento profundo del canal retail en Europa.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y remota, con mentalidad emprendedora y orientación a resultados.
Excelentes habilidades de negociación y comunicación intercultural.
Disponibilidad para viajar de forma ocasional (ferias, clientes, etc.).
Imprescindible nivel alto de inglés y Alemán (C1).
Incorporación a una bodega con identidad propia, fuerte presencia internacional y un proyecto en expansión.
Posición 100% remota, con flexibilidad horaria y autonomía real.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con visión a largo plazo.
Contrato indefinido y retribución competitiva, compuesta por fijo + variable según objetivos.
Oportunidad de representar vinos con personalidad, reconocidos y con valores sostenibles.