Diseñador / a gráfico

IATI Seguros; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector seguro busca un/a Diseñador/a Gráfico/a creativo/a y dinámico/a. El candidato ideal conceptualizará y creará soluciones visuales para múltiples canales, garantizando que todos los diseños alineen con la marca. Se requiere un Grado Superior en Diseño Gráfico, experiencia de 3-5 años, y dominio de herramientas como Adobe Creative Suite y Figma. Se ofrece un contrato a jornada completa con un rango salarial competitivo acorde a la experiencia.

Formación

• Experiencia de 3-5 años en diseño gráfico o puesto similar.
• Experiencia en campañas publicitarias y branding.
• Portafolio sólido que demuestre habilidades de diseño.

Responsabilidades

• Conceptualizar y crear contenido visual para campañas publicitarias.
• Desarrollar la identidad visual para eventos.
• Colaborar con equipos multifuncionales en proyectos.

Conocimientos

Creatividad

Comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Adaptabilidad

Educación

Grado Superior en Diseño Gráfico o Bellas Artes

Herramientas

Adobe Creative Suite

Figma

Descripción del empleo

Descripción del Puesto: Diseñador/a Gráfico/a

Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.

Resumen del Puesto

Buscamos a un/a Diseñador/a Gráfico/a creativo/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo y conceptualizar y crear soluciones visuales atractivas y efectivas para diversos canales digitales e impresos. Deberá garantizar que todos los diseños estén alineados con los valores y la identidad de nuestra marca.

Responsabilidades Clave

• Conceptualización y creación de contenido visual (material gráfico para campañas publicitarias, contenido visual para redes sociales, banners, newsletters y marketing por correo electrónico).
• Desarrollar la identidad visual para eventos, incluyendo materiales de diseño y producción de merchandising.
• Presentar conceptos creativos y borradores de diseño para su revisión.
• Aplicar y asegurar que el branding esté aplicado correctamente en todas las piezas.
• Diseño y edición de documentos corporativos y presentaciones.
• Edición y producción de videos corporativos y multimedia para diferentes medios.
• Colaborar con equipos multifuncionales (RRSS, producto, IT, RRHH, contenidos, etc.) para la ejecución de los proyectos.
• Integrar la Inteligencia Artificial en el ciclo completo de diseño.

Requisitos y Perfil Buscado

Formación y Experiencia

• Grado Superior en Diseño Gráfico, Bellas Artes u otro campo creativo similar.
• Experiencia y especialización en branding.
• Conocimientos y experiencia en la aplicación de Inteligencia Artificial (IA) al diseño.
• Experiencia profesional de 3‑5 años en el puesto o similar.
• Experiencia demostrada en la ejecución de campañas publicitarias.
• Portafolio sólido que demuestre habilidades y experiencia en diseño gráfico.
• Ventaja si se cuenta con conocimiento en edición, o diseño UX/UI.

Conocimientos Técnicos

• Dominio avanzado del Paquete Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere, After Effects, etc.).
• Dominio de Figma.
• Sólidos conocimientos de tipografía, teoría del color y principios de composición.
• Conocimiento de los procesos de impresión y especificaciones técnicas de formatos digitales.

Competencias y Habilidades Blandas

• Creatividad y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal (oral y escrita).
• Capacidad para trabajo en equipo.
• Alto nivel de compromiso y adaptabilidad a entornos dinámicos y rápidos.
• Gestión del tiempo y flujo de trabajo.

Condiciones del Puesto

• Tipo de contrato: Jornada completa.
• Incorporación: Inmediata / lo antes posible.
• Rango salarial: Competitivo y acorde a las competencias y años de experiencia.
• Rango por nivel de experiencia: desde diseñador con 4‑9 años de experiencia (bajo a medio) hasta diseñador senior con más de 5 años y especialización (alto).

Proceso de Selección

Se requerirá la realización de una prueba técnica de nivel (por ejemplo, adaptar un diseño existente al nuevo branding). Se descartarán las candidaturas que no aporten portafolio.