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Una empresa del sector industrial busca un/a Director/a Financiero/a para liderar el área financiera y administrativa. La persona seleccionada deberá tener experiencia de 5 a 10 años en funciones financieras y ser capaz de gestionar un equipo, aportando visión estratégica. Entre las responsabilidades se incluye el control económico-financiero, la elaboración de informes y gestionar relaciones con entidades financieras. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y un entorno de trabajo flexible.
Empresa del sector industrialconstrucción en fase de crecimiento y profesionalización selecciona
para incorporarse al
Comité de Dirección
y liderar el área financiera y administrativa.
La persona seleccionada será responsable de :
Liderar y estructurar el departamento financiero, gestionando un equipo.
Aportar
visión estratégica
y acompañar a la Dirección General en la toma de decisiones.
Control económico-financiero de la compañía : contabilidad, tesorería, presupuestos y control de costes.
Elaboración y defensa de informes financieros ante Dirección y Consejo de Administración.
Gestión de subvenciones, auditorías y fiscalidad (Impuesto de Sociedades, IBI, etc.).
Relación con entidades financieras y análisis de fórmulas de financiación para inversiones relevantes.
Creación y mejora de procedimientos internos, profesionalizando y modernizando el área.
Interlocución transversal con los distintos departamentos de la empresa.
cercana, operativa y con liderazgo humano , capaz de combinar estrategia con implicación en el día a día.
Formación superior en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 a 10 años en funciones financieras, con experiencia real en dirección financiera o responsabilidad financiera senior. Sólidos conocimientos en :
Reporting a Dirección y Consejo de Administración . Muy valorable experiencia en sector industrial o construcción. Nivel de inglés valorable. Alta capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Perfil cercano, humilde y operativo, con capacidad para bajar al barro. Estabilidad profesional y orientación a largo plazo.
Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con fuerte orientación a largo plazo. Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Salario competitivo acorde al nivel de la posición del mercado. Seguro médico. Horario flexible basado en la responsabilidad y los resultados. Jornada reducida los viernes. Posibilidad de teletrabajo puntual una vez consolidado el puesto. Participación activa en el Comité de Dirección y relación directa con Dirección General y socios. Entorno de trabajo cercano, humano y profesional, con autonomía real en el rol.