Misión del puesto: Buscamos un/a profesional con perfil técnico y visión estratégica que lidere la evolución del ecosistema digital de Namencis Education. Será responsable de garantizar la estabilidad tecnológica, optimizar procesos mediante automatización y desarrollar nuevas soluciones que permitan escalar de forma sólida y eficiente. Valoramos el compromiso con un proyecto ambicioso, las ganas de aportar ideas innovadoras y de liderar su implementación con impacto real.
Responsabilidades clave:
- Supervisar y mantener la infraestructura tecnológica basada en AWS y otras plataformas críticas del grupo.
- Diseñar y optimizar flujos de automatización con herramientas como Deluge, CRM, Form, etc., y conectores externos.
- Coordinar integraciones vía Zoho y plataformas externas (Hotmart, Ringover, Moodle, TrainerCentral, etc.).
- Gestionar el equipo técnico interno y coordinar proveedores externos asegurando plazos, calidad y estabilidad.
- Asegurar la escalabilidad técnica del proyecto en fases de crecimiento o campañas comerciales.
- Colaborar con los equipos de negocio para traducir sus necesidades en soluciones tecnológicas eficientes.
- Documentar procesos técnicos, buenas prácticas e infraestructuras críticas.
- Supervisar la seguridad, backups y el plan de recuperación ante desastres (DRP).
Requisitos imprescindibles:
- Experiencia sólida con Zoho Flow y el ecosistema Zoho.
- Capacidad demostrable en diseño y creación de flujos personalizados.
- Conocimiento en integración entre plataformas.
- Experiencia en gestión de equipos técnicos internos y coordinación de proveedores externos.
- Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados.
Deseables:
- Conocimientos en TrainerCentral y experiencia en proyectos educativos o plataformas de formación online.
- Nociones básicas de ciberseguridad, gestión de accesos y cumplimiento normativo (GDPR).
- Conocimiento en EC2, RDS, S3 y administración de entornos en la nube.
Perfil ideal:
- Liderazgo técnico y visión de crecimiento.
- Proactivo/a, con capacidad para proponer e implementar ideas nuevas.
- Espíritu emprendedor, adaptabilidad y compromiso con soluciones escalables, estables y eficaces.
- Pensamiento estructurado y mentalidad práctica.
- Habilidad para comunicar y traducir requerimientos técnicos a equipos no técnicos.
- Capacidad para adaptarse a un ritmo de organización en expansión y aportar orden y estructura desde la tecnología.
Beneficios y oportunidades:
- Oportunidad de desarrollo profesional en un proyecto tecnológico clave para el negocio.
- Liderar un equipo en expansión, con recursos para contratar personal interno y externo.
- Retribución atractiva en fijo y variable.
- Participación en la definición de la estrategia del grupo.
- Ambiente laboral dinámico, joven y con altos estándares de calidad.