Director / a Marketing Digital (sector travel)

LHH; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo hotelero en expansión busca un/a Director/a de Marketing Digital en Madrid para definir y liderar su estrategia global. Se requieren al menos 5 años de experiencia en un puesto similar y habilidades digitales avanzadas. La posición incluye beneficios como salario fijo más variable, política de teletrabajo y horarios flexibles.

Servicios

Salario fijo + variable

Beneficios en estancias en hoteles

Retribución flexible

Plaza de garaje

22 días de vacaciones

Horario flexible

Teletrabajo 1 día a la semana

Formación

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comunicación o similares; formación específica en marketing digital es valorada.
• Experiencia de al menos 5 años en posición similar, especialmente en el sector travel, OTA o agencias de marketing.
• Capacidad para gestionar equipos y proveedores externos.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar el plan de marketing digital y supervisar el crecimiento de tráfico y reservas directas.
• Gestionar la estrategia de fidelización del club y definir campañas automatizadas de CRM.
• Coordinar mejoras técnicas junto a IT y supervisar KPIs clave.

Descripción del empleo

Overview

Desde LHH Recruitment Solutions estamos buscando un / a Director / a de Marketing Digital para un grupo hotelero español en plena expansión con presencia en España de más de 40 hoteles. Su misión será definir y liderar la estrategia global de marketing digital y fidelización, con un enfoque en atracción, captación, conversión y fidelización del cliente. Supervisará el canal directo asegurando la coherencia entre campañas, contenidos y conversión para impulsar el valor y la rentabilidad por cada cliente.

Responsabilidades

• Marketing Digital: Diseñar y liderar el plan de marketing digital (SEM, SocialADS, display, social ads, retargeting, afiliación, metabuscadores) e impulsar el crecimiento de tráfico cualificado y reservas directas. Supervisar el trabajo de agencia y partners externos.
• Estrategia de Loyalty y Valor Cliente: Diseñar y gestionar la estrategia de fidelización del club. Definir y gestionar la estrategia de CRM para campañas automatizadas y personalizadas.
• Canal Directo: Definir la estrategia integral del canal directo. Coordinar la implementación de mejoras técnicas junto a IT y partners (CMS, motor de reserva, channel manager, CRM). Supervisar el análisis y reporting de KPIs clave: tráfico, conversión, revenue, shares / OTA, ADRs netos, CAC, etc.
• Contenidos: Supervisar la estrategia de contenidos, SEO y email marketing. Liderar el calendario de campañas y promociones desde una perspectiva omnichannel.

Requisitos

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comunicación o similares, muy valorable formación específica en marketing digital.
• Experiencia de al menos 5 años en posición similar, muy valorable sector travel, OTA o agencias de marketing (cliente sector hotelero).
• Muy valorable haber desarrollado o escalado un programa de loyalty o CRM hotelero.
• Experiencia en gestión de equipos y proveedores / externos.
• Conocimientos de herramientas clave: Google Ads, Meta Ads, GA4, GTM, Data Studio, plataformas de CRM / emailing (SalesForce Marketing Cloud y Data Cloud).
• Dominio de KPIs digitales y modelos de atribución.
• Inglés: C1.

Ofrecemos

• Salario fijo + variable (semestral).
• Beneficios para estancias en hoteles (familia y amigos) + retribución flexible (guardería, formación, tickets restaurante).
• Plaza de garaje.
• 22 días de vacaciones.
• Horario: Flexible todo el año desde las 7:30h de lunes a jueves y los viernes de 8:00h a 15:00h. Posibilidad de jornada intensiva en julio y agosto (8h a 15h).
• Política de teletrabajo: 1 día a la semana.

Postulación

Para poder desempeñar esta posición, es necesario:

Si quieres participar en el proceso de selección inscríbete a la oferta y envíame un correo con la información a [e-mail]