Director/a de tienda

Trivière Partners; Olot; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail en crecimiento busca un/a Responsable de Tienda en Olot. En este rol, gestionarás la operativa de la tienda, liderarás y formarás al equipo, y realizarás análisis comerciales para mejorar la eficiencia. Se requiere experiencia en gestión de equipos y flexibilidad horaria. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo.

Servicios

Incorporación a una compañía en crecimiento

Formación continua

Entorno dinámico y retador

Formación

• Experiencia demostrada en gestión de equipos y liderazgo en tienda o negocio.
• Conocimientos en gestión integral de puntos de venta: análisis comercial, resultados y márgenes.
• Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del punto de venta.

Responsabilidades

• Gestionar la operativa íntegra de la tienda ofreciendo el mejor servicio al cliente.
• Liderar, formar y desarrollar al equipo para impulsar su crecimiento profesional.
• Realizar análisis comerciales, detectar oportunidades de mejora y garantizar el cumplimiento de KPIs.

Conocimientos

Gestión de equipos

Visión estratégica

Capacidad resolutiva

Descripción del empleo

Descripción

¿Te apasiona la gestión de equipos y el sector retail?

Desde Trivière Partners buscamos un/a Responsable de Tienda en Olot para liderar, motivar y hacer crecer a un equipo en el área de productos frescos, garantizando la mejor experiencia para el cliente.

Ofrecemos

• Incorporación a una compañía en crecimiento, con posibilidades reales de desarrollo.
• Formación continua y apoyo para potenciar tus competencias de gestión.
• Un entorno dinámico y retador dentro del sector retail.

Responsabilidades

• Gestionar la operativa íntegra de la tienda ofreciendo el mejor servicio al cliente.
• Liderar, formar y desarrollar al equipo para impulsar su crecimiento profesional.
• Transmitir y orientar al equipo en base a los ejes estratégicos y objetivos de la compañía.
• Realizar análisis comerciales, detectar oportunidades de mejora y garantizar el cumplimiento de KPIs y objetivos de ventas.
• Fomentar la autonomía del equipo, proporcionando formación y herramientas.

Requisitos

• Experiencia demostrada en gestión de equipos y liderazgo en tienda o negocio.
• Conocimientos en gestión integral de puntos de venta: análisis comercial, resultados y márgenes.
• Capacidad resolutiva y visión estratégica.
• Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del punto de venta.