Director/a Comercial y Marketing | Interim

Servitalent; Lugo; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada busca un/a Director/a Comercial y Marketing para liderar un proyecto estratégico en el sector alimentación en Galicia. Se requiere experiencia sólida, capacidad de transformación y habilidades de liderazgo. Ofrecemos un entorno desafiante y apoyo continuo durante el proyecto.

Servicios

Oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto

Entorno de trabajo desafiante

Respaldo y profesionalidad durante la asignación

Formación

• Mínimo 15 años de experiencia en roles de Dirección Comercial y/o Marketing, en el sector Alimentación.
• Capacidad para realizar diagnósticos precisos y definir estrategias claras.
• Experiencia en la definición e implementación de políticas comerciales eficientes.

Responsabilidades

• Realizar un diagnóstico profundo y rápido de las áreas comercial y de marketing.
• Diseñar e implementar una política comercial clara.
• Establecer procesos de ventas eficientes.

Conocimientos

Experiencia Directiva Sólida

Experiencia en Transformación

Visión Estratégica y Analítica

Orientación a Procesos

Habilidades de Liderazgo y Mentoría

Comunicación y Negociación

Disponibilidad Inmediata

Descripción del empleo

¡En Servitalent estamos buscando un / a Director / a Comercial y Marketing (Interim) con una sólida trayectoria para un proyecto estratégico en una destacada empresa del sector alimentación ubicada en Galicia.

Este rol es crucial para liderar un periodo de transición, aportando claridad, estructura y sentando las bases para el crecimiento y la estabilidad futura de los departamentos Comercial y Marketing.

Fase 1: Análisis y Diagnóstico

Diagnóstico: Realizarás un diagnóstico exhaustivo de la situación actual de los departamentos Comercial y Marketing, revisando las ideas existentes y proponiendo enfoques innovadores.

Diseño de Estructura y Procesos: Colaborarás activamente en la creación de un departamento comercial robusto, con procesos claros y eficientes, diseñado para capturar oportunidades y perdurar en el tiempo.

Entregables clave: Un informe detallado de diagnóstico y una propuesta de estructura y procesos para el departamento comercial.

Fase 2: Implementación y Transición

Mentorización y Soporte: Proporcionarás acompañamiento y mentoría al equipo, asegurando la implementación de los nuevos procesos y políticas.

Transición con el Nuevo Liderazgo: Trabajarás en estrecha colaboración con el / la nuevo / a Director / a Comercial y Marketing que se incorpore en estructura, facilitando una integración fluida y un traspaso de conocimiento exhaustivo.

Cierre del Proyecto: Finalizarás la asignación una vez que el / la Director / a Comercial y Marketing permanente esté completamente integrado / a y la operativa estabilizada.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Realizar un diagnóstico profundo y rápido de las áreas comercial y de marketing.
• Diseñar e implementar una política comercial clara y con criterios lógicos.
• Establecer procesos de ventas y gestión eficientes que empoderen a los equipos.
• Proponer una reestructuración del departamento comercial, maximizando la eficiencial.
• Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento en nuevos canales.
• Apoyar la transición estratégica del departamento de marketing.

¿Qué buscamos?

• Experiencia Directiva Sólida: Mínimo 15 años de experiencia en roles de Dirección Comercial y / o Marketing, indispensablemente en el sector Alimentación.
• Experiencia en Transformación: Habilidad probada para liderar procesos de reestructuración y optimización de departamentos comerciales y de marketing.
• Visión Estratégica y Analítica: Capacidad para realizar diagnósticos precisos, retar el status quo y definir estrategias claras con enfoque en resultados.
• Orientación a Procesos: Experiencia en la definición e implementación de políticas y procedimientos comerciales eficientes.
• Habilidades de Liderazgo y Mentoría: Capacidad para guiar equipos, fomentar su autonomía y facilitar la integración de nuevos líderes.
• Comunicación y Negociación: Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza con clientes, equipos internos y stakeholders.
• Disponibilidad Inmediata: Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo.
• Ubicación: Residencia o disponibilidad para desplazarse a Galicia.

¿Qué se ofrece?

• La oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto y transformación en una empresa consolidada del sector alimentación.
• Un entorno de trabajo desafiante, con gran autonomía y capacidad de influencia.
• El respaldo y la profesionalidad de Servitalent durante toda la asignación.

Si eres un / a profesional del Interim Management con la experiencia y la visión necesarias para liderar esta transformación y asegurar una transición exitosa, te invitamos a enviar tu candidatura.

¡Tu talento, nuestro compromiso!