Desarrollador Tcnico Senior

beBeeLiderazgo; Barcelona; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Barcelona busca un Desarrollador Técnico Senior para liderar equipos de desarrollo Agile y asegurar la calidad del producto. Se requiere experiencia en liderazgo técnico y habilidades de comunicación. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia en liderazgo técnico de equipos de desarrollo Agile en entornos críticos o de producción.
• Experiencia en planificación, gestión y priorización de backlogs, trabajando con Product Owners y stakeholders.
• Habilidades de comunicación eficaz para diferentes audiencias (técnica, negocio).

Responsabilidades

• Liderar equipos de desarrollo Agile, definiendo la visión técnica y asegurando la calidad del producto.
• Participar en la definición, priorización y refinamiento del backlog junto con Product Owners y stakeholders.
• Supervisar la planificación y ejecución de sprints, garantizando entregas incrementales y continuas.

Descripción del empleo

Desarrollador Técnico Senior

Indra participa en proyectos estratégicos como EUCINF, una iniciativa clave para fortalecer la ciberdefensa y proteger infraestructuras críticas a nivel europeo.

Objetivos del Puesto

• Liderar equipos de desarrollo Agile, definiendo la visión técnica y asegurando la calidad del producto.
• Participar en la definición, priorización y refinamiento del backlog junto con Product Owners y stakeholders.
• Supervisar la planificación y ejecución de sprints, garantizando entregas incrementales y continuas.

Responsabilidades

• Experiencia en liderazgo técnico de equipos de desarrollo Agile en entornos críticos o de producción.
• Experiencia en planificación, gestión y priorización de backlogs, trabajando con Product Owners y stakeholders.
• Habilidades de comunicación eficaz para diferentes audiencias (técnica, negocio).

Nuestro Compromiso

Promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción.