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Una empresa del sector industrial en Zaragoza busca un coordinador de posventa para liderar el servicio postventa, asegurando satisfacción del cliente y gestión eficiente de recursos. Se requiere formación en mecánica y experiencia previa en funciones técnicas. Ofrece contrato indefinido, horario flexible y posibilidades de crecimiento en un entorno técnico y cercano.
Promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todos nuestros servicios, asegurando procesos de selección libres de sesgos por razón de género, edad, origen, orientación, identidad o cualquier otra condición personal o social.
Creemos en un modelo de selección ético, transparente y humano , donde cada persona sea valorada por su talento, su potencial y sus valores.
Desde Jeong People , nos encontramos en búsqueda de un perfil coordinador / a de posventa en el sector industrial.
Formarás parte de un equipo conuna sólida trayectoria en el sectores de industrial, con amplia presencia geográfica y una fuerte orientación al servicio y a la calidad.
Se trata de una organización estable, con visión a largo plazo y una cultura basada en el rigor técnico, la mejora continua y la cercanía con el cliente. El área de postventa es estratégica y clave para el negocio.
Coordinar y liderar el servicio postventa, asegurando un alto nivel de satisfacción del cliente, una gestión eficiente de los recursos técnicos y la mejora continua de procesos, con una clara visión de negocio.
Este rol está pensado para una persona con base técnica que quiera evolucionar hacia un puesto de gestión de equipos y operaciones.
Coordinar, gestionar y liderar el servicio postventa : reparaciones, garantías, campañas técnicas y asistencias.
Ser el punto de contacto con clientes para asesoramiento técnico y seguimiento de incidencias.
Clasificar y gestionar avisos recibidos vía CRM.
Coordinar recursos, repuestos y tiempos para optimizar cada intervención.
Realizar seguimiento de trabajos y asegurar un servicio de calidad.
Impulsar la mejora continua.
Analizar y controlar KPIsde servicio, productividad y eficiencia.
Proponer mejoras con visión de negocio y optimización de recursos.
El rol es principalmente de oficina, con desplazamientos puntuales a campo solo en situaciones excepcionales en la zona de actuación Aragón, La Rioja y Soria.
Formación : FP II en Automoción, mecánica o mantenimiento.
Conocimientos sólidos de mecánica e hidráulica.
Experiencia de 3–4 añosen funciones técnicas.
Experiencia previa con maquinaria.
Conocimientos informáticos : Microsoft 365.
Inglés B1 (lectura y comprensión) : documentación técnica en inglés.
Carné de conducir y vehículo propio.
Residencia en Zaragoza o alrededores.
Horario de Lunes a jueves : 8 : 00 a 17 : 00, viernes : 8 : 00 a 15 : 00.
Contrato indefinidoy estabilidad laboral.
Incentivos ligados a objetivos y productividad.
Proyecto estable, con recorrido y posibilidades reales de crecimiento.
Rol clave y visible dentro de la organización.
Entorno técnico, profesional y cercano.
¿Te encaja lo que lees? ¡Queremos conocerte!