Consultor Senior Power Platform, 100% En remoto

Grupo NS; Madrid; A distancia; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología está buscando un Consultor Senior en Power Platform con experiencia en la implantación de Centros de Excelencia y políticas de seguridad. Se requieren sólidos conocimientos en Power Apps, Power Automate y un nivel avanzado de inglés. Se valora la capacidad de liderar proyectos y la disposición para aprender y evolucionar en el entorno digital.

Formación

• Experiencia en implantación de Centros de Excelencia (CoE) y políticas de seguridad.
• Conocimientos en desarrollo de aplicaciones PowerApps Canvas y modeldriven.
• Experiencia en proyectos corporativos multi-tenant y orquestación de agentes.

Responsabilidades

• Liderar la implantación de CoE y definir políticas de seguridad.
• Establecer marcos de ALM y control de calidad.
• Impulsar la adopción y escalado de la plataforma.

Conocimientos

Power Platform

Power Apps

Power Automate

Canvas

Dataverse

Descripción del empleo

Overview

Consultor Senior Power Platform

En Grupo NS estamos seleccionando, un Consultor Senior en Power Platform y nivel avanzado de inglés con experiencia en :

Responsibilities

• Haber liderado la implantación de Centros de Excelencia (CoE), definido políticas de seguridad, DLPs, compliance y administración de entornos, así como la monitorización para la definición de estrategias de optimización de licencias y costes.
• Responsable de establecer marcos de ALM y control de calidad, impulsar la adopción y escalado de la plataforma y asegurar el alineamiento entre negocio y TI.
• Se valorará experiencia en proyectos de gran escala con Power Apps, Copilot Studio, Power Pages, Power Automate y Power BI, así como experiencia en proyectos corporativos multi-tenant, y orquestación de agentes.
• Tener conocimientos en desarrollo de aplicaciones PowerApps Canvas y modeldriven, así como en base de datos Dataverse.

Perfil y requisitos

Grupo NS es una empresa donde se valora tanto el perfil profesional tecnológico de los trabajadores, como el interés y la aptitud que demuestren a la hora de desarrollar nuevos proyectos.

Por ello, requerimos personas constantes, con ganas de evolucionar y aprender

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